Somos una empresa de tecnología global con sede en Fort Lauderdale, FL (EE.
UU.)
que presta servicios a grandes clientes en América del Norte, Europa y América Latina.
Beesion es el pionero de los sistemas BSS de bajo código (Low-Code).
Una compañía global de 12 años de experiencia que ofrece más de 30 aplicaciones de bajo código para ayudar a las compañías de telecomunicaciones, en 20 países, a traer nuevos servicios digitales al mercado, administrarlos, monetizarlos y monitorearlos, personalizar el compromiso con los suscriptores, mejorar / automatizar las interacciones de atención, a través de la transformación digital omnicanal.
Únase a nuestro equipo dinámico, internacional y altamente calificado.
Somos un empleador con igualdad de oportunidades laborales.
Objetivo principal del puesto: El analista de Recursos Humanos está involucrado en el reclutamiento, el compromiso de los empleados, altas y bajas mensuales de empleados, las políticas, los informes de datos, las operaciones de back-office y las estrategias de comunicación.
Responsabilidades: Cubrir múltiples áreas de recursos humanos, incluidos el reclutamiento, capacitación y desarrollo, y la organización de la planificación de la operación usual de la función.
Proporcionar orientación en temas operativos a los líderes y empleados con respecto a políticas, programas y prácticas.
Investigar problemas y desarrollar recomendaciones al VP de Recursos Humanos para resolver problemas que puedan surgir.
Ayudar en la implementación de nuevas políticas, prácticas y programas para satisfacer las necesidades de la empresa.
Proporcionar información a los empleados sobre políticas, formularios, registros y prácticas de recursos humanos establecidos.
Manejar las altas y bajas mensuales de la dotación.
Generar procesos de onboarding y entrevistas de salida de empleados.
Trabajar sobre métricas mensuales y generar informes requeridos.
Mantener actualizada la base de datos de empleados.
Requisitos: 3 a 4 años de experiencia como analista de recursos humanos en empresas medianas.
Estudios en Psicología, Administración y/o Abogacía.
Individuo con alto nivel de energía, iniciativas, consistente y de alto rendimiento, buen jugador de equipo.
Capacidad para trabajar bajo presión y manejar situaciones profesionalmente.
Proactivo, autodirigido, receptivo, orientado a soluciones y a los detalles.
Requisitos no excluyentes: Experiencia reclutando perfiles IT.
Haber trabajado en desvinculaciones.
Beneficios: Condiciones salariales competitivas.
Oportunidad de trabajar en un entorno multicultural.
Desarrollo de carrera.
Excelente ambiente de trabajo.
Paquete de beneficios de la compañía.
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