Somos una empresa de tecnología global con sede en Fort Lauderdale, FL (EE. UU.) que presta servicios a grandes clientes en América del Norte, Europa y América Latina.
Beesion es el pionero de los sistemas BSS de bajo código (Low-Code). Una compañía global de 12 años de experiencia que ofrece más de 30 aplicaciones de bajo código para ayudar a las compañías de telecomunicaciones, en 20 países, a traer nuevos servicios digitales al mercado, administrarlos, monetizarlos y monitorearlos, personalizar el compromiso con los suscriptores, mejorar / automatizar las interacciones de atención, a través de la transformación digital omnicanal.
Únase a nuestro equipo dinámico, internacional y altamente calificado. Somos un empleador con igualdad de oportunidades laborales.
Objetivo principal del puesto:El analista de Recursos Humanos está involucrado en el reclutamiento, el compromiso de los empleados, altas y bajas mensuales de empleados, las políticas, los informes de datos, las operaciones de back-office y las estrategias de comunicación.
Responsabilidades:Cubrir múltiples áreas de recursos humanos, incluidos el reclutamiento, capacitación y desarrollo, y la organización de la planificación de la operación usual de la función.Proporcionar orientación en temas operativos a los líderes y empleados con respecto a políticas, programas y prácticas.Investigar problemas y desarrollar recomendaciones al VP de Recursos Humanos para resolver problemas que puedan surgir.Ayudar en la implementación de nuevas políticas, prácticas y programas para satisfacer las necesidades de la empresa.Proporcionar información a los empleados sobre políticas, formularios, registros y prácticas de recursos humanos establecidos.Manejar las altas y bajas mensuales de la dotación.Generar procesos de onboarding y entrevistas de salida de empleados.Trabajar sobre métricas mensuales y generar informes requeridos.Mantener actualizada la base de datos de empleados.Requisitos:3 a 4 años de experiencia como analista de recursos humanos en empresas medianas.Estudios en Psicología, Administración y/o Abogacía.Individuo con alto nivel de energía, iniciativas, consistente y de alto rendimiento, buen jugador de equipo.Capacidad para trabajar bajo presión y manejar situaciones profesionalmente.Proactivo, autodirigido, receptivo, orientado a soluciones y a los detalles.Requisitos no excluyentes:Experiencia reclutando perfiles IT.Haber trabajado en desvinculaciones.Beneficios:Condiciones salariales competitivas.Oportunidad de trabajar en un entorno multicultural.Desarrollo de carrera.Excelente ambiente de trabajo.Paquete de beneficios de la compañía.
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