Somos Banco SabadellBanco Sabadell es una de las principales entidades bancarias en España con más de 14.000 personas caracterizadas por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo.
Banco Sabadell ofrece sus servicios a más de 11 millones de clientes contando con una posición privilegiada en el segmento de empresas.Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza.Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente.¡Únete a nosotros!¿Qué estamos buscando?Actualmente buscamos un perfil flexible, proactivo y abierto al cambio, con capacidad analítica y de síntesis y clara orientación a resultados para integrarse en el equipo que elabora el ICAAP y el Reverse Stress Testing.Hablemos del proyecto…Tu misión se centrará en colaborar en la elaboración del Proceso de Evaluación de la Adecuación del Capital Interno (ICAAP) y velar por la solvencia interna del Grupo.Entre tus responsabilidades principales se encontrarán:Te coordinarás con todas las Unidades necesarias e implicadas en la elaboración del ICAAP.Desarrollarás y harás mantenimiento del marco normativo interno de soporte al ICAAP.Elaborarás controles y reporting periódico para seguir la suficiencia de capital y valorar el impacto en la solvencia interna derivado de acciones que tome la Entidad, garantizando una correcta integración en la gestión del ICAAP.¿Qué valoramos de tu candidatura?Que tengas estudios superiores en Economía, ADE o similar, con orientación cuantitativa.Experiencia deseada de 2-3 años en funciones relacionadas con solvencia interna en sector Banca.Que acredites un buen conocimiento del lenguaje de programación SAS, así como dominio del paquete Office.Que aportes un buen nivel de Inglés (sobre todo a nivel de comprensión).Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de "Igualdad en la Empresa" otorgado por el Ministerio de Igualdad.
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