Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
¿Te apasiona el mundo del análisis y el desarrollo en el sector farmacéutico?
¡Esta es tu oportunidad!
Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Desarrollo Analítico para unirse a nuestro equipo en una empresa líder ubicada en Terrassa, dedicada a la innovación y calidad en el sector farmacéutico.
Funciones Principales: Realizar análisis de principios activos y producto acabado utilizando técnicas analíticas como HPLC, UPLC, espectrofotometría UV/Visible, GC, etc.Colaborar en el desarrollo y validación de métodos analíticos de producto acabado según las normativas regulatorias vigentes.Participar en transferencias de métodos de análisis.Utilizar los sistemas informáticos del laboratorio.Realizar actividades de medición, cálculos, calibración, mantenimiento e interpretación de los resultados obtenidos en el área de actividades GMP del laboratorio.Mantener el orden y limpieza de los equipos y el material del laboratorio.Condiciones: Horario Flexible: Entrada entre las 7:30 y las 9:15h, con salida a partir de las 16:30 h. Los viernes jornada intensiva hasta las 15h.Contrato de larga duración por ETT con posibilidad de incorporación a empresa.Un entorno dinámico y colaborativo donde podrás desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente.Requisitos mínimosFormación requerida de CFGS en Análisis y Control o Química.Al menos 2 años de experiencia en una posición similar en la Industria Farmacéutica, Veterinaria o afín.Experiencia de 2 años con equipos HPLC-UV/Vis, Karl Fischer, GC-FID, UPLC.Conocimientos del entorno GMP.Experiencia con software OpenLab.Conocimientos de Microsoft Word y funcionalidades de Excel.Inglés técnico.Si cumples con los requisitos y estás listo/a para asumir nuevos retos en un ambiente estimulante, ¡te queremos conocer!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.
Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
UbicaciónTerrassa · Publicada el 3 de diciembre de 2024
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