Talent Sourcer Digital Nomad bei DailyStaffWorks
Arbeite von Bali, Ibiza, Rom, Tulum oder aus Deutschland. Verdiene ein überdurchschnittliches Gehalt auf Provisionsbasis zwischen €3.000 und €5.000.
Stellenbeschreibung:
Bist du ein leidenschaftlicher Talent Sourcer mit einem Gespür für Talente und einer Vorliebe für einen flexiblen Arbeitsstil? Dann bist du vielleicht der Digital Nomad Talent Sourcer, den wir für DailyStaffWorks Deutschland suchen! In dieser Rolle bist du dafür verantwortlich, Top-Talente für den belgischen Markt zu identifizieren und zu gewinnen – und das alles vom Komfort deines eigenen Standorts aus.
Wie wir arbeiten:
Du wirst Teil eines dynamischen Teams von 14 Personen, darunter der Recruiting Manager, Job Marketeer, Sales Representatives, Talent Sourcers und Recruiter. Als Talent Sourcer führst du die Vorselektion durch und präsentierst die am besten geeigneten Kandidaten den Recruitern. Jeder von dir weitergeleitete Lebenslauf ist ein Match. Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Suche nach den richtigen Kandidaten und unterstützt den gesamten Rekrutierungsprozess.
Verantwortlichkeiten:
Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Identifizierung und Gewinnung hochqualifizierter Kandidaten.
Proaktive Suche nach Kandidaten über verschiedene Kanäle wie soziale Medien, Jobbörsen und Netzwerke.
Durchführung von ersten Vorstellungsgesprächen und Bewertung von Kandidaten per Videokonferenz.
Aufbau und Pflege von Beziehungen zu potenziellen Kandidaten über soziale Medien und andere Online-Netzwerke.
Auf dem Laufenden bleiben mit den neuesten Trends und Best Practices im Talent Sourcing.
Zusammenarbeit mit Recruitern und Hiring Managern, um deren Personalbedarf zu verstehen und zu decken.
Anforderungen:
Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Talent Sourcing, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld.
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Niederländisch und Englisch; Kenntnisse weiterer Sprachen sind von Vorteil.
Selbstmotiviert und in der Lage, eigenständig zu arbeiten.
Erfahrung mit der Nutzung verschiedener Rekrutierungsplattformen und sozialer Medien.
Fähigkeit zur Bewertung von Kandidaten anhand ihrer Fähigkeiten und kulturellen Passung.
Flexibilität, bei Bedarf in verschiedenen Zeitzonen zu arbeiten.
Ausgezeichnete Kenntnisse in LinkedIn Recruiter und Indeed.
Kenntnisse mit Workable ATS oder vergleichbar.
Benefits:
Ein überdurchschnittliches Gehalt auf Provisionsbasis zwischen €3.000 und €5.000.
Volle Freiheit, an jedem beliebigen Ort auf diesem schönen Planeten zu arbeiten.
Möglichkeiten für persönliches und berufliches Wachstum in einem dynamischen und internationalen Team.
Unterstützung und Tools, um erfolgreich als Digital Nomad Talent Sourcer arbeiten zu können.
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