Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsatec- Proyectos:
- Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios S.A. S.M.E.
M.P.
(TRAGSATEC), empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícola, ganadera, forestal y medioambiental; precisa incorporar un/a Agente para el Grupo de Emergencias de Andalucía.
- Ubicaciones geográficas:
- Noalejo (Jaén).
- Funciones:
- Montaje de puestos de mando avanzados.
- Colaboración en los proyectos de planificación.
- Colaboración en la gestión del material de base.
- Conducción de vehículos 4x4.
- Otras tareas inherentes al puesto.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- REQUISITOS:
- Poseer titulación de Bachillerato y/o Ciclo Formativo de Grado Superior o Técnico Especialista (FPII).
- Carnet de conducir Tipo B.
- Méritos (valorables):
- MÉRITOS:
- Formación acreditada en especialidad informática, telecomunicaciones, electrónica, topografía, geografía o coordinación en protección civil y emergencias.
- Curso de Equipos de Interconexión y Servicios de Red/Curso de Gestión Bases de Datos.
- Formación y/o experiência en Sistemas de Información Geográfica (SIG).
- Experiência previa en trabajos relacionados en redes y aplicaciones informáticas.
- Experiência previa en servicios de protección civil o emergencias.
- Carné de conducir:
- Tipo: B Imprescindible; Coche Propio: Valorable
- Observaciones:
- Se ofrece:
- Contrato temporal por sustitución con una duración estimada de 12 meses, en función del hecho causante.
- Jornada completa.
- Incorporación inmediata.
- Es necesario superar las pruebas físicas del grupo de apoyo para optar al puesto.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
PRUEBAS DE EVALUACIÓN DE LAS APTITUDES FÍSICAS PARA EL ACCESO: A continuación, se describen los test físicos a realizar por las personas aspirantes a los diferentes perfiles GREA (grupo de apoyo).
1) ADAPTACIÓN AL MEDIO ACUÁTICO.
50 metros en piscina.
2) CARRERA CON OBSTÁCULOS (TIPO INEF).
Circuito de agilidad.
3) TRACCIÓN O DOMINADAS EN BARRA FIJA (hombres).
Flexiones en barra, agarre con las palmas al frente, brazos totalmente extendidos.
4) FLEXIÓN MANTENIDA EN BARRA (mujeres).
Agarre continuado que se realizará con las palmas de las manos mirando hacia delante o hacia atrás indistintamente y con una separación aproximada correspondiente a la anchura de los hombros.
5) TEST DE COOPER.
Recorrer la mayor distancia posible a velocidad constante durante un lapso de 12 minutos.