Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsatec- Ubicaciones geográficas:
- Benahavís (Málaga).
- Funciones:
- La persona seleccionada se encargará de realizar, entre otras, las siguientes funciones en el ámbito de actuación regional de Emergencias Andalucía:
1. Cumplimiento de las tareas asignadas por los responsables de turno o coordinador de agentes, inherentes a su puesto de trabajo, realizándolas con las adecuadas medidas de seguridad y calidad exigibles.
2. Ejecución de las tareas asignadas en trabajos de gabinete, campo, emergencias, eventos, adiestramientos y ejercicios prácticos programados.
3. Mantener los umbrales mínimos definidos en las acciones formativas que se definan.
4. Ejecución de tareas asignadas relativas al mantenimiento, conservación y limpieza de los equipos, materiales instalaciones y vehículos, cumpliendo los requisitos indicados al respeto en el sistema de calidad.
5. Cuando actúen como agentes de intervención se integrarán en las unidades especializadas que se les requiera.
6. Realizar cuantas funciones inherentes a su unidad y empleo le sean encomendadas por sus superiores.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- REQUISITOS:
- Estar en posesión de la titulación de Bachillerato y/o Ciclo Formativo de Grado Superior o Técnico Especialista (FPII).
- Carnet de conducir Tipo B.
- Méritos (valorables):
- MÉRITOS:
- Poseer Curso en Equipos de Interconexión y Servicios de Red y/o Curso en Gestión Bases de Datos.
- Formación y/o experiência previa demostrable en Sistemas de Información Geográfica.
- Carnet tipo C, C+E y/o Piloto de Drones A1, A2, A3 y STS.
- Experiência previa demostrable en trabajos en altura.
- Experiência previa demostrable en servicios de protección civil o emergencias.
- Carné de conducir:
- Tipo: B Imprescindible; Coche Propio: Valorable
- Observaciones:
- Se ofrece:
- Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede
- Jornada completa.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Será requisito imprescindible estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
