Vacantes Previstas 1
Empresa Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Agente - Grupo de Emergencias Andalucía - Los Palacios (Sevilla) en Sevilla.
Lugar de Trabajo Sevilla
Dirección: Camino del corredero s/n, Los Palacios y Villafranca (Sevilla) Funciones y Tareas Cumplimiento de tareas asignadas por los responsables de turno o coordinadores de agentes. Ejecutar las tareas de gabinete, campo, emergencias y eventos. Realización de los ejercicios prácticos, adiestramientos y preparación física. Mantener los umbrales mínimos en el desempeño de sus tareas. Ejecutar las tareas asignadas relativas al mantenimiento, conservación y limpieza de equipos, materiales y vehículos. Cumplimiento de las normas e instrucciones técnicas de calidad. Integración en unidades especializadas como agentes de intervención. Realizar las funciones inherentes a su unidad y empleo encomendadas por sus superiores. Requisitos Específicos El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final). Formación Titulación Poseer la titulación de Bachillerato o Ciclo Formativo Grado Superior o FP II. Otros Requisitos Imprescindibles Carnet de conducir Tipo B. Disponibilidad para viajar. Disponibilidad para estar localizable. Superar las pruebas físicas de su categoría laboral (indicadas en las observaciones de la vacante). Méritos (Valorables) Formación Complementaria Formación en Protección Civil y Emergencias. Formación en incendios forestales, industrias químicas o movimientos sísmicos. Formación en comunicaciones. Piloto de drones (STS) o Carné C1. Conocimientos en sistemas de información geográfica. Idiomas Inglés Nivel: B1. Experiencia Previa Desde 1 año hasta 5 años de experiencia en Voluntariado de Protección Civil. Desde 1 mes hasta 1 año de experiencia en Puestos de agente o con las funciones de agente del GREA. Observaciones Se ofrece:
Contrato temporal por sustitución con una duración estimada de 4 meses, en función del hecho causante. El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 02/10/2024 hasta el próximo 08/10/2024 a las 23:59 (hora peninsular).
*PRUEBAS DE EVALUACIÓN DE LAS APTITUDES FÍSICAS PARA EL ACCESO*
A continuación, se describen los test físicos a realizar por las personas aspirantes para el GREA, el objetivo es evaluar las aptitudes físicas de acceso al servicio. Las personas candidatas deberán realizar las siguientes pruebas físicas para superar el proceso:
ADAPTACIÓN AL MEDIO ACUÁTICO. 50 metros en piscina. CARRERA CON OBSTÁCULOS (TIPO INEF). Circuito de agilidad. TRACCIÓN O DOMINADAS EN BARRA FIJA (hombres). Flexiones en barra, agarre con las palmas al frente, brazos totalmente extendidos. FLEXIÓN MANTENIDA EN BARRA (mujeres). Evaluar la fuerza isométrica, agarre continuado que se realizará con las palmas de las manos mirando hacia delante o hacia atrás indistintamente y con una separación aproximada correspondiente a la anchura de los hombros. TEST DE COOPER. Recorrer la mayor distancia posible a velocidad constante durante un lapso de 12 minutos. Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el transcurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
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