.Ropa Laboral Homologada (RLH) es una empresa emergente y dinámica situada en el corazón de Playa d'Aro, especializada en la provisión de ropa laboral personalizada que no solo cumple con las más altas normativas de seguridad sino que también refleja la identidad única de cada marca que representamos.
En RLH, creemos que la seguridad y el estilo pueden ir de la mano, y nos dedicamos a fusionar estos elementos para ofrecer productos que nuestros clientes estén orgullosos de llevar.
Tareas El comercial de Ropa Laboral Homologada (RLH) juega un papel crucial en la conexión directa entre nuestra innovadora oferta de productos y nuestros valiosos clientes.
Sus principales funciones incluyen: Ventas y Desarrollo de Negocios: Identificar y captar nuevos clientes potenciales, mientras mantiene y profundiza las relaciones con los clientes existentes.
Presentación de Productos: Mostrar eficazmente las características, beneficios y ventajas de nuestra ropa laboral personalizada, utilizando herramientas innovadoras como avatares digitales para visualizaciones previas.
Personalización de Soluciones: Trabajar de cerca con los clientes para entender sus necesidades específicas y ofrecer soluciones personalizadas que se alineen con sus objetivos de marca y requisitos de seguridad.
Gestión de Pedidos: Supervisar el proceso de pedido desde la inicialización hasta la entrega, asegurando una experiencia de cliente fluida y satisfactoria.
Feedback y Mejora Continua: Recoger comentarios de los clientes para impulsar la mejora continua de productos y servicios, y adaptarse a las tendencias del mercado.
El éxito en esta función se mide no solo por la capacidad de alcanzar y superar objetivos de ventas, sino también por el grado en que el comercial puede fortalecer la marca RLH a través de relaciones sólidas y duraderas con los clientes.
Requisitos Experiencia: Preferiblemente con un historial probado en ventas, especialmente en el sector de ropa laboral o industrias relacionadas.
Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades verbales y escritas, con la capacidad de negociar y persuadir efectivamente.
Orientación al Cliente: Fuerte enfoque en satisfacer y superar las expectativas de los clientes, con una mentalidad de servicio excepcional.
Capacidad de Trabajo en Equipo: Habilidad para colaborar efectivamente con otros departamentos para asegurar una experiencia de cliente cohesiva.
Iniciativa y Autonomía: Capacidad para operar de manera independiente, gestionar su propio pipeline de ventas y tomar iniciativas que alineen con los objetivos de la empresa.
Aprendizaje Continuo: Disposición para aprender sobre nuevos productos, tecnologías y técnicas de ventas para mejorar constantemente su rendimiento.
Beneficios Unirse al equipo de Ropa Laboral Homologada (RLH) no es solo comenzar un nuevo trabajo; es embarcarse en una carrera llena de oportunidades y crecimiento