AZUL HANDLING proporciona servicio completo de handling, incluyendo servicios a pasajeros, rampa, equipaje, remolcado de aeronaves, gestión centralizada de incidencias con equipajes o servicio de deshielo de aeronaves para el Grupo Ryanair, incluidas sus aerolíneas subsidiarias, Buzz, Lauda Europe, Malta Air, Ryanair DAC y Ryanair UK. Además, Azul cuenta con un centro de control de operaciones 24/7 que nos permite tomar decisiones independientes, agilizando las operaciones en todos los asuntos que afectan a la operativa de las aerolíneas en España.
Nuestra Identidad Cultural: The Azul Way! Nuestra visión en Azul Handling es ser el Agente Handling líder de España. ¿Y nuestra misión? Ser el referente en nuestro sector, asegurándonos que proveemos a nuestros clientes con los estándares de seguridad más altos y la mejor experiencia de servicio en el mercado, teniendo como pieza clave de nuestro éxito el continuo desarrollo de nuestro equipo humano. Gracias a nuestros 5 pilares estratégicos (Personas, Excelencia, Integridad, Innovación y Eco) nos aseguramos que nuestra identidad cultural se aplica y desarrolla en todos los aspectos de nuestra actividad.
THE ROLE AZUL HANDLING se encuentra en la búsqueda de un/a Agente de Administración con certificado de discapacidad en el Aeropuerto de Madrid. Lo/as Agentes de Administración gestionan, organizan, planifican, atienden y realizan tareas administrativas y de soporte, apoyando la operativa de la Empresa en el aeropuerto. Esta persona dará soporte tanto a la gestión administrativa del personal de Azul Handling. Reportará directamente al Responsable del Departamento y realizará principalmente las siguientes tareas, entre otras que se les pueda requerir por necesidades operativas:
Atender el Buzón Azul (contestaciones, reclamaciones, etc) Atención al trabajador/a en las dudas que puedan tener en materia laboral Revisar los borradores de nóminas con apoyo de su Payroll Specialist en Oficinas Centrales Realizar revisiones del programa GH para detectar fallos en nóminas, revisión de finiquitos, uniformidad. Control de las categorías profesionales así como niveles salariales de la plantilla de Madrid. Coordinar la firma de contratos de nuevas incorporaciones Tramitar las Altas y Bajas teniendo en cuenta los plazos administrativos de TGSS Llevar un control del vencimiento de los contratos en coordinación con Oficinas Centrales (prórroga o finiquito / nueva alta) Apoyar en cualquier otra tarea administrativa que se requiera Su objetivo final es promover un ambiente de trabajo positivo dedicado al servicio al cliente, asegurando que todos nuestros apreciados pasajeros disfrutan de un agradable viaje en cualquiera de las aerolíneas del Grupo Ryanair ¡en todos y cada uno de sus vuelos!
Requisitos: Oferta dirigida exclusivamente a personas con certificado de discapacidad en grado igual o superior al 33% Estudios FP Administración, ADE, Relaciones Laborales, Graduado Social o similar. Se requiere nivel alto de Excel - se realizará prueba durante la entrevista. Amplios conocimientos de Office 365 (Word, Outlook, etc.). Experiencia previa en un departamento de administración y recursos humanos, preferiblemente en entorno aeroportuario, será un plus. Alta orientación al cliente interno, nuestros/as trabajadores/as. Capacidad para trabajar bajo presión, saber priorizar, tener perfil multitarea y cumplimiento de objetivos a tiempo. Excelente capacidad organizativa y de trabajo en equipo. Ser conocedor y poner en práctica la Identidad Cultural de la empresa, The Azul Way! Disponibilidad de trabajar de lunes a viernes en horario de oficina (se darán más detalles durante la entrevista) Disponibilidad para vivir en Madrid y a menos de una hora del aeropuerto. Ofrecemos: Incorporación inmediata Jornada parcial y contrato indefinido Trabajar en un departamento joven, responsable y en un entorno multinacional Ser parte de una Empresa en la que puedas desarrollar tu trabajo siendo tú mismo/a Salario acorde a la experiencia Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores Diversidad, igualdad e inclusión Azul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as serán considerados/as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente. De igual forma, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar. Si crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicarlo en la casilla "Cover Letter" cuando optes a esta vacante. Azul Handling tratará los datos que nos puedas dar al respecto con total confidencialidad, y únicamente para el fin antes indicado.
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