Desde Lhh Recruitment Solutions, buscamos un Project Manager para la Implantación de SAP SuccessFactor y responsable de los procesos de recursos humanos, para una importante empresa del sector público, con presencia nacional e internacional.Principales responsabilidades del puesto: Impulsar la mejora de los procesos de Recursos Humanos, así como su estrategia de digitalización.Representante de la dirección ante los principales proyectos corporativos de mejora de procesos, datos y digitalización.Responsable funcional de la implantación de SAP Success Factors como parte del proyecto BeOne (armonización y evolución de la propuesta de valor de Recursos Humanos en base a competencias, procesos y tecnología).Interactuar diariamente con el/la responsable técnico/a del proyecto y con el equipo de implantación.Establecer una estrategia y roadmap de simplificación, automatización, mejora de procesos y digitalización para la dirección de RRHH.Proponer acciones de rediseño de procesos, RPA, implantación de nuevo software y aprovechamiento del potencial de las nuevas tecnologías (IA, RA, BI, Analytics).Evolucionar y mantener actualizado el mapa de procesos de RRHH, identificando potenciales áreas de mejora y eficiencias.Liderar el proyecto de implantación de Success Factors como responsable funcional del mismo.Establecer un marco único para la gestión de los datos en Recursos Humanos alineando a los diferentes data owners.Definir y ejecutar el plan de gestión del cambio que acompañará a la implantación de Success Factors.Liderar el proceso de cierre progresivo y decomisión de la actual Plataforma Digital de Recursos Humanos.Realizar un scouting tecnológico activo de la mano de los/las expertos/as tecnológicos de la empresa.Colaborar con la Dirección de Tecnología y Transformación en proyectos tecnológicos o programas que requieran de acciones de recursos humanos o planes de gestión del cambio.Requisitos: Valorable Grado en Administración y Dirección de Empresas o Derecho, aunque se pueden valorar otras titulaciones universitarias.Experiencia laboral de más de 4 años.Nivel de inglés B2, acreditable con certificación oficial o mediante prueba de inglés.Se ofrece: Contrato indefinido directamente con la empresa.Salario 44-46€ + 15% de variable.2 días de teletrabajo.Flexibilidad horaria (7-15 u 8-16).60% de seguro médico/a cubierto para toda la familia.Seguro de vida.#J-18808-Ljbffr
