¿QUÉ HARÁS?
Dentro de las funciones como Advisory Consultant Analyst empezarás a formarte en todo el ecosistema digital, colaborando en:
Interlocución con cliente para toma de requerimientos.
Colaborarás en la traducción de nuestras newsletters en catalán.
En estos proyectos comenzarás a desarrollar capacidades críticas para tu futuro:
Comunicación de alto nível con cliente interno y externo de Jakala Iberia,
Estructuración de presentaciones
Capacidades analíticas.
Capacidades de problem Solving.
Capacidades de análisis cuantitativo.
Entendimiento de dinámicas de activación de datos.
Para ello, contarás con un proceso de acompañamiento por parte del equipo gracias al cuál aprenderás sobre marketing digital, estrategia y desarrollo de negocio.
¿QUÉ PODEMOS APORTARTE?
Somos un equipo joven y dinámico, aunque con una experiência probada de años en diferentes sectores y ámbitos de ejecución.
Donde la cultura, compañerismo y el buen hacer conjunto es algo primordial.
Los límites están exclusivamente en cada uno, nunca ponemos barreras al conocimiento y crecimiento vertical, o lateral.
Tenemos clientes de primer nível en diferentes sectores tanto nacionales como internacionales, normalmente con HQs en España pero presencia mundial.
Dependiendo de tu expertise y enfoque de carrera podrás no sólo estar ejecutando tu especialización en proyectos, si no liderando ciertos proyectos dentro de un cliente con varios perfiles a tu cargo.
Tratamos de estar siempre a la vanguardia del conocimiento tecnológico aplicado al marketing, y poder transmitirlo a nuestros clientes para que mejoren sus ventas digitales gracias a diferentes colaboraciones con nosotros.
Para ello, toda nueva tecnología la probamos antes de ofrecérsela al cliente.
Y lo hacemos dentro de un laboratorio interno denominado proyecto BLAB.
Además de formaciones específicas que se enmarcan en planes de carrera individualizados.
Conocimientos marketing digital, data o tecnología de marketing.
¿Por qué nosotros?
Ofrecemos un ambiente de trabajo donde todos los miembros del equipo tienen su propia autonomía para lograr sus objetivos y asignaciones.
Algunos de los beneficios que nos ayudan a incrementar ese salario emocional son:
Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días).
Tres semanas al año de full remote.
Formación remunerada.
28 días de vacaciones al año.
Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales.
Acceso a certificaciones (somos partners de Google, Adobe & Salesforce).
**Bxpert**: programas de capacitación tecnológica de las distintas disciplinas de Jakala.
**Blab**: nuestro laboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas.
Formación en idiomas.