Nº de puestos:
- 1
Empresa:
- Tragsatec
Proyectos:
- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P.
(TRAGSATEC) precisa 1 administrativo/a para la tramitación de expedientes de ayudas directas a las explotaciones agrícolas de la Comunidad de Madrid.
Ubicaciones geográficas:
- Gerencia Autonómica de Madrid
Funciones: Gestión contable y control de los fondos destinados a las Ayudas.Tratamiento de la información a comunicar entre otras, a la Base nacional de datos de subvenciones.Gestión Administrativa de los expedientes correspondientes al programa de ayudas examinando en cada uno de ellos los cumplimientos en plazo de la documentación.Verificación de la documentación administrativa aportada por las empresas y destinatarios últimos de ayudas.Tipo de jornada:
- Tiempo Completo
Requisitos (obligatorios): FP II o Ciclo Formativo Grado Superior en rama administrativa o experiencia demostrada que le aporte los conocimientos de la técnica administrativa en general.Manejo avanzado de Microsoft Office (Word y Excel).Experiencia mínima de 3 años en gestión administrativa contable.Méritos (valorables): Experiencia de más de 3 años en gestión administrativa contable.Experiencia en relación con entidades bancarias para la gestión y control de fondos.Experiencia en el manejo de bases de datos para el registro y control de gastos.Observaciones: Se ofrece: Contrato de duración determinada con una duración estimada de 3 meses, con opción a prórroga, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
#J-18808-Ljbffr