Administrativo Rrhh

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Empresa de Madrid, busca Auxiliar administrativo con conocimientos en sector de RRHH y prevención de Riesgos Laborales.Sus funciones principales:- Gestión de altas y bajas, its, variaciones, etc. Tramitación en la Seguridad Social y Sistema Red- Resolución de incidencias laborales con empleados (incidencias en nómina, liquidaciones, ITs, etc.) y Atención al empleado (Justificantes médicos, permisos, nóminas, etc.)- Control y coordinación documental con empresa SPA y clientes. (Plan seguridad, evaluación de Riesgos, Seguimiento de las actividades planificadas, investigación de accidentes, vigilancia de la salud, documentación trabajadores, etc...)- Gestión y contratación de cursos formativos para trabajadores.- Seguimiento y control entrega de EPIS.- Control de vencimientos y mantenimiento de base de datos de los trabajadores, así como los archivos digitales y físicos correspondientes.- Coordinación CAE con clientes y mantenimiento de plataformas documentales (Obralia, Dokify, achilles, e-coordina, etc...)- Coordinación personal y equipos ante posibles incidencias (Bajas medicas, Ausencias, necesidades de producción, etc...)- Supervisión de cumplimiento de normativas y procedimientos de trabajo en cada centro de trabajo.- Otras labores administrativas relacionadas con el puesto.Tipo de puesto: Media jornada, Contrato indefinidoHoras de medio tiempo: 20-30 por semanaSalario: 800,00€-1.200,00€ al mesBeneficios:- Jornada intensiva en verano- Jornada intensiva los viernes- Opción a contrato indefinido- Programa de formaciónHorario:- Turno de MañanaPreguntas para la solicitud:- ¿PODRIA EXPONERNOS BREVEMENTE SU EXPERIENCIA EN DEPARTAMENTOS DE RRHH?- ¿Puede exponernos su experiência en prevención de riegos laborales?- ¿Puede exponernos su experiência en reclutamiento de personal?¿Que medios ha utilizado normalmente para llevarlo a cabo?- ¿Ha trabajado alguna vez en alguna empresa construcción colaborando en estos departamentos?¿Puede exponer su experiência?- ¿Tiene experiência dirigiendo equipos, en la coordinación de personal para salvar las ausencias, bajas, vacaciones, etc...? ¿Puede exponernos brevemente?- ¿Puede adaptarse a una jornada reducida en turno de mañana? ¿Por que le interesa este horario?- ¿Esta usted trabajando actualmente?¿Podría incorporarse en un breve periodo de tiempo?Licencia/Certificación:- PERMISO CONDUCIR Y VEHICULO PROPIO (Obligatorio)- FORMACION EN RRHH (Deseable)