Empresa: Tragsatec
Proyectos: Tragsatec precisa incorporar un/a Administrativo/a para prestar apoyo en tareas de la Gerencia de Desarrollo Rural y Política Forestal en diversos proyectos.
Ubicaciones geográficas: Madrid
Funciones: Refuerzo a la Unidad en la realización de distintas tareas: Comprobación formal de planes de actuación y de cuentas anuales de Fundaciones de carácter estatal Tramitación de autorizaciones de trabajo y residencia de extranjeros Revisión de expedientes de convocatoria de subvenciones Tipo de jornada: Tiempo Completo
Experiencia previa requerida: Requisitos: Al menos 3 meses de experiencia en comprobación formal de planes de actuación y cuentas anuales de Fundaciones de carácter estatal
Meritos: Conocimientos de SAP económico-financiero Experiencia en el uso del portal ACCEDA Experiencia en el uso de la aplicación ACP Experiencia en la verificación de firmas y certificados digitales en el portal VALIDe Experiencia en el uso del portafirmas general (AGE) Observaciones: Se ofrece: Contrato temporal con una duración estimada de 6 meses y opciones de continuidad o ampliación, si procede. Jornada completa. Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se deberá adjuntar como Anexo a la solicitud certificado de homologación o equivalencia expedido por el MEFP, Ministerio de Universidades de España o Suplemento Europeo al Título (SET).
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
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