Desde el nacimiento de "Ferry Gomera, S.A." en 1974, Fred.
Olsen ha mantenido su convicción por el desarrollo del transporte marítimo en las islas Canarias.
Una filosofía que pretendía unirlas entre sus puntos más cercanos, a la mayor velocidad posible, y ofreciendo el máximo confort.
En concreto, fue el 8 de julio de 1974 con la inauguración del ferry entre San Sebastián de La Gomera y Los Cristianos en Tenerife, cuando la apuesta echó a navegar.
Comenzaba así el compromiso marítimo de Fred.
Olsen con la comunidad canaria.
Transcurridos unos años, y consolidado el servicio entre Tenerife y La Gomera, se inició una etapa de expansión por toda Canarias.
En apenas 25 años, Fred.
Olsen, S.A., ha logrado con su actividad marítima el objetivo de estar presente en todas las islas Canarias, ofreciendo lo que en un principio se propuso: comodidad, velocidad y calidad de servicio.
Hoy en día, Fred.Olsen Express trabaja con seis líneas marítimas liderando el mercado interinsular de pasajeros y carga, transportando más de 2.800.000 personas, 750.000 coches, y más de 125.000 vehículos de carga al año.
Un servicio marítimo compuesto únicamente por barcos rápidos de última generación.
Un concepto espectacular de transporte que une las islas Canarias, convirtiendo a Fred.
Olsen Express en Tu Mejor Compañía.
Descripción de la oferta Seleccionamos un/a Administrativo/a temporal para cubrir sustituciones.
Buscamos una persona con alta orientación al cliente y buena comunicación para formar parte de nuestro equipo en la terminal de Playa Blanca - Lanzarote.
Las funciones a desempeñar serán, entre otras: Atención al cliente, información y gestión de conflictos sobre posibles retrasos, cancelaciones, paradas técnicas, fenómenos meteorológicos, etc.
Gestión y atención del pre-embarque de pasajeros y vehículos.
Control de caja.
Conocimientos de herramientas de ofimática.
Experiencia requerida: al menos un año en puesto similar.
Carnet de conducir y vehículo propio.
Residencia en Lanzarote.
Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
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