Vacantes Previstas:
1
Empresa:
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Administrativo/a para dar asistencia técnica en el ámbito de coordinación de atención primaria y comunitaria en comunidad de Madrid.
Lugar de Trabajo:
- Comunidad de Madrid
Funciones y Tareas:
- Apoyo administrativo a las actuaciones de coordinación y comunicación de la Dirección General de Salud Pública (DGSP).
- Apoyo administrativo a la preparación y gestión de eventos, reuniones de la DGSP.
- Apoyo administrativo a la gestión documental y organización de archivos generados en la DGSP.
Requisitos Específicos:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Formación: Titulación:
- Posees la titulación de Ciclo Formativo Grado Superior o FP II en la rama administrativa (homologado en España) o al menos 12 meses de experiencia dilatada en el puesto de trabajo que le aporte los conocimientos generales de la técnica administrativa.
Méritos (Valorables): Formación: Idiomas:
- Inglés Nivel: B1
Experiencia Previa:
- Desde 1 año hasta 3 años de experiencia en labores de secretaria judicial o legal.
- Desde 1 año hasta 2 años de experiencia en labores de gestión documental, organización de archivos y tramitación de expedientes.
- Desde 1 año hasta 2 años de experiencia en maquetación y divulgación de documentos técnicos.
Observaciones:
- Se ofrece:
- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 13 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Cheque Restaurante con independencia del salario bruto anual.
- Flexibilidad horaria.
- Trabajo a distancia por ahorro energético 60%.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
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