Vacantes Previstas:
1
Empresa:
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Administrativo/a para la revisión de subvenciones en Madrid.
Lugar de Trabajo:
- Comunidad de Madrid
Funciones y Tareas:
- Apoyo en la elaboración y tramitación de la Ley Estatal de Servicios Sociales.
- Apoyo administrativo al proyecto para la creación de un nuevo Sistema de Información Estatal sobre Servicios Sociales.
- Apoyo administrativo a la transferencia de los créditos a comunidades autónomas para la financiación de programas sociales.
Requisitos Específicos:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Formación:
Titulación:
- Posees la titulación oficial de Técnico FP II /Ciclo Formativo Grado Superior en la rama administrativa (homologado en España) o experiencia mínima demostrada de 9 meses que te aporte los conocimientos de la técnica administrativa en general y especialmente aplicados a las materias propias del puesto ofertado.
Méritos (Valorables):
Experiencia Previa:
- Desde 9 meses Hasta 1 año de experiencia en gestión económica y presupuestaria.
- Desde 9 meses Hasta 1 año de experiencia en tareas administrativas dentro de la Administración Pública.
- Desde 9 meses Hasta 1 año de experiencia en trabajos relacionados con inclusión social y servicios sociales.
- Desde 9 meses Hasta 1 año de experiencia en manejo de aplicaciones presupuestarias y de subvenciones tales como SOROLLA.
Observaciones:
- Se ofrece:
- Contrato de duración determinada estimada de 3 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
- Jornada laboral de 37,5 horas semanales.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
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