Nº de puestos: 1Empresa: TragsaUbicaciones geográficas: HuelvaFunciones: Apoyo en las tareas administrativas consistentes en la manipulación y tramitación de la documentación propia de la obra, albaranes, facturación, archivo de documentos, atención telefónica, capacidad de organización, adaptación al trabajo para el desarrollo de diferentes tareas y trabajo en equipo.Tipo de jornada: Tiempo CompletoRequisitos (obligatorios):Poseer el Título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO)120 horas de formación acreditada en su especialidad (incluida ofimática)Experiencia previa laboral de al menos 10 años como Administrativo/aCarnet de conducir Tipo BMéritos (valorables):Formación acreditada de más de 500 horas en la rama administrativaFormación acreditada de al menos 120 horas en informática básica y Paquete Office (Word, Excel, Access)Experiencia previa demostrable y manejo de herramientas informáticas de TragsaCarné de conducir: Tipo B Imprescindible; Coche Propio: ValorableObservaciones:Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede. Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente los trámites legales oportunos. Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
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