Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsa- Proyectos:
- Ejecución de obras de restauración del Grupo Minero San Quintín situado en el T.M.
de Villamayor de Calatrava (Ciudad Real)
- Ubicaciones geográficas:
- Oficinas Gerencia de Ciudad Real
- Funciones:
- Gestionar documentación administrativa de personal, maquinaria, colaboradores relativa a las obras de la Gerencia Provincial.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- Titulación: FPI o Ciclo Formativo de Grado Medio Administración y Gestión.
"Titulación homologada en España"
- Posibilidad de formalizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional (que no hayan transcurrido más de 3 años desde la finalización de los estudios y no haber firmado un contrato de este tipo con anterioridad)
- Méritos (valorables):
- Manejo de Access.
- Manejo Word.
- Manejo de Excel.
- Conocimiento de estatuto trabajadores.
- Conocimiento ley de contratos sector público.
- Observaciones:
- Se ofrece contrato Formativo para la práctica profesional de una duración máxima de 1 año.
'Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.