GRANADA, Granada (España)
Intensiva Mañana-Tarde
Publicado el 18/11/2024
1 Vacante
En qué consiste el trabajo: Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades.
Estamos buscando un/a administrativo/a con un nivel alto de inglés (mínimo C1 o equiparable) para incorporarse a nuestro equipo. El puesto está orientado a la gestión de pedidos, la reclamación de facturas, contabilizar y tareas administrativas relacionadas. Además, será necesario realizar llamadas y mantener contacto con clientes internacionales para coordinar la entrega de productos y resolver incidencias, por lo que se requiere un dominio fluido del idioma y capacidad para desenvolverse en entornos internacionales.
Funciones principales: Gestión de pedidos de clientes, asegurando el correcto seguimiento de los mismos.Reclamación de facturas pendientes, contabilizar y resolución de incidencias administrativas.Realización de llamadas en inglés a clientes internacionales para solicitar información, coordinar entregas y resolver dudas.Tareas administrativas generales: control de documentación, registro de datos, etc.Se ofrece: Incorporación a un equipo dinámico y en crecimiento.Oportunidad de crecimiento y posible incorporación a plantilla a largo plazo.Contrato temporal a jornada completa.Si estás interesado/a en este puesto y cumples con los requisitos, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Esperamos conocerte pronto!
Requisitos: Formación: FP Grado Superior en administración o similar.Idiomas: Inglés nivel alto (C1 o equiparable), imprescindible para poder mantener conversaciones fluidas con clientes internacionales.Experiencia: Se valorará experiencia previa en tareas administrativas varias tales como contabilidad, atención al cliente, etc.Habilidades: Capacidad organizativa, proactividad, comunicación clara y resolutiva.Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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