Administrativo/A Laboral - Sustitución Temporal

Incorporándose a la estructura del equipo de Organización y Administración de Personas para cubrir una baja planificada, la persona seleccionada participará en los procesos laborales y de administración de personas, siendo sus principales funciones:

- Elaboración y registro de contratos.
- Recopilación, control y verificación de la información del proceso de nómina.
- Gestión de las altas y las bajas de trabajadores/as (movimientos en Seguridad Social)
- Elaboración de nómina y Seguros sociales.
- Retenciones y pagos IRPF.
- Sistema red y sistema delta.
- Jubilaciones y elaboración de certificaciones
- Gastos, honorarios, becas, justificaciones ante la Administración, etc..

**Se ofrece**:

- Grado de Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o formación equivalente.
- Conocimientos ofimáticos y de programas de gestión de nóminas y SS.
- Competencia en inglés y euskera.
- Experiência profesional de 2 a 3 años en asesoría o departamento de recursos humanos realizando funciones inherentes a la administración laboral de personas.
- Disponibilidad para incorporación inmediata.