**Tus tareas**:
- Coordinación junto a nuestro equipo y la Gestoría en los siguientes ámbitos:
- Recopilación y envío de información ante altas, bajas y modificaciones de contrato.
- Firma de contratos de nuevas incorporaciones y otra documentación laboral.
- Recopilación y envío de información para la gestión de la Nómina.
- Comunicaciones de cambios de jornada, revisiones salariales y otras gestiones similares.
- Coordinación junto a nuestro equipo y el proveedor de Formación en la gestión de FUNDAE.
- Coordinación junto a nuestro equipo y la ETT en el registro de horas de trabajo.
- Coordinación junto a nuestro equipo y el proveedor de PRL en el alta y seguimiento de cursos.
- Administración y actualización de los datos en nuestras herramientas de trabajo (portal del empleado/a, registro horario, app de anticipo salarial).
- Digitalización de documentos.
- Redacción de informes de accidentes de trabajo.
- Preparación de material de bienvenida a nuevas incorporaciones y colaboración en su Onboarding.
- Colaboración en el departamento en tareas de Gestión de Talento.
**Tu perfil**:
Buscamos una persona
- Con interés en trabajar **a media jornada**.
- ** Responsable**, **organizada **y acostumbrada a trabajar con **autonomía**.
- Al menos **1 años de experiência** en las funciones descritas o experiência en Gestoría.
- Acostumbrada al manejo de Excel profesional.
**¿Por qué nosotros?**:
Nuestro propósito es crear y ofrecer juguetes que permitan a todos los niños y niñas estimular su capacidad de jugar y adentrarles en el juego, y con ello fomentar su desarrollo físico y cognitivo. En definitiva, contribuir positivamente en la formación de futuras generaciones con la creación y comercialización de juguetes que por sus características contribuyan a potenciar y desarrollar sus habilidades, que diviertan, apasionen, que permitan expresar sentimientos y emociones, que fomenten la creación, imaginación, construir y destruir, superar retos, compartir, respetar,.
Los equipos y las personas que forman Eurekakids con su talento, son la clave para el desarrollo de la actividad de la empresa y para la consecución de los objetivos y éxito de la misma. Para ello trabajamos bajo los principios de transversalidad, libertad y autonomía, trabajo en equipo, confianza, desarrollo profesional y espíritu de superación.
**¿Quiénes somos?**: