**Tus tareas**:- Coordinación junto a nuestro equipo y la Gestoría en los siguientes ámbitos:- Recopilación y envío de información ante altas, bajas y modificaciones de contrato.- Firma de contratos de nuevas incorporaciones y otra documentación laboral.- Recopilación y envío de información para la gestión de la Nómina.- Comunicaciones de cambios de jornada, revisiones salariales y otras gestiones similares.- Coordinación junto a nuestro equipo y el proveedor de Formación en la gestión de FUNDAE.- Coordinación junto a nuestro equipo y la ETT en el registro de horas de trabajo.- Coordinación junto a nuestro equipo y el proveedor de PRL en el alta y seguimiento de cursos.- Administración y actualización de los datos en nuestras herramientas de trabajo (portal del empleado/a, registro horario, app de anticipo salarial).- Digitalización de documentos.- Redacción de informes de accidentes de trabajo.- Preparación de material de bienvenida a nuevas incorporaciones y colaboración en su Onboarding.- Colaboración en el departamento en tareas de Gestión de Talento.**Tu perfil**:Buscamos una persona- Con interés en trabajar **a media jornada**.- ** Responsable**, **organizada **y acostumbrada a trabajar con **autonomía**.- Al menos **1 años de experiência** en las funciones descritas o experiência en Gestoría.- Acostumbrada al manejo de Excel profesional.**¿Por qué nosotros?**:Nuestro propósito es crear y ofrecer juguetes que permitan a todos los niños y niñas estimular su capacidad de jugar y adentrarles en el juego, y con ello fomentar su desarrollo físico y cognitivo. En definitiva, contribuir positivamente en la formación de futuras generaciones con la creación y comercialización de juguetes que por sus características contribuyan a potenciar y desarrollar sus habilidades, que diviertan, apasionen, que permitan expresar sentimientos y emociones, que fomenten la creación, imaginación, construir y destruir, superar retos, compartir, respetar,.Los equipos y las personas que forman Eurekakids con su talento, son la clave para el desarrollo de la actividad de la empresa y para la consecución de los objetivos y éxito de la misma. Para ello trabajamos bajo los principios de transversalidad, libertad y autonomía, trabajo en equipo, confianza, desarrollo profesional y espíritu de superación.**¿Quiénes somos?**: