Administrativo/A Laboral

Gestionar de manera eficiente y precisa las nóminas de los clientes, asegurando el cumplimiento de las obligaciones legales y laborales.
Realizar altas y bajas en la Seguridad Social, así como la elaboración y presentación de los seguros sociales.
Elaborar y gestionar contratos laborales, modificaciones contractuales y finiquitos.
Realizar trámites administrativos relacionados con la gestión laboral, como certificados de empresa, partes de baja, permisos, etc.
Mantenerse actualizado en cuanto a legislación laboral y realizar las adaptaciones necesarias para su correcta aplicación en la empresa y con los clientes.
Gestión de Impuestos, subvenciones y bonificaciónes, etc

Ocupación:
GRADUADOS SOCIALES

**Requisitos**:
Experiência mínima:

- 1 año

Conocimientos

FORMACIÓN REGLADA - CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
- Técnico Superior, enseñanzas de grado superior de FP - Administración **_O_** DIPLOMATURA en relaciones laborales **_O_** GRADO en Relaciones Laborales y Empleo **_O_** GRADO en Relaciones Laborales y Recursos Humanos **_O_** GRADO en Relaciones Laborales

EXPERIENCIA

**Ocupación**:ASESORES DE EMPRESAS