Empresa:
Tragsa
Ubicaciones geográficas:
- Sevilla
Funciones:
- Tareas administrativas dentro del departamento de recursos humanos para el ámbito de Andalucía tales como archivo virtual, nominas, contratos, bajas/altas médicas, grabación de variables, etc..
Tipo de jornada:
Tiempo Completo
Titulación requerida:
- Tecnico Especialista FP II
Experiência previa requerida:
- Requisitos imprescindibles:
- Titulación de FP II en administración.
- Posibilidad de formalizar contrato laboral en prácticas (menos de 3 años desde que finaliza la titulación y no haber disfrutado de esta modalidad contractual anteriormente).
Méritos:
- Estudios y cursos complementarios en relación con la gestión de contratos, nóminas, seguros sociales,..
- Conocimientos demostrables (formación o experiência) de la normativa de RRHH.
- Experiência como administrativo/a dentro del ámbito de recursos humanos.
Observaciones:
- Se ofrece:
- Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prorroga por otros 6 meses, si procede.
- Incorporación inmediata.
- Salario establecido según convenio.
- En caso de formalizarse un contrato en prácticas/formativo la titulación aportada por el
titulación a la que se vincula su contrato en prácticas permitiéndole obtener una práctica profesional adecuada al nível de estudios cursados.
- Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
- En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
- La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
- Cualquier contratación resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
- Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
- En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.