Localidad:Vilagarcía de ArousaProvincia:PontevedraEmpresa:PROFAND VILAGARCIANº Vacantes (puestos):1Centro:VILAGARCIA DE AROUSAFuncionesEn Grupo Profand miramos hacia el futuro.
Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 3.500 personas repartidas por todo el mundo.
Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes.En esta ocasión vamos a incorporar una persona para el puesto de Administrativo/a para nuestro centro de trabajo ubicado en Vilagarcía de Arousa.
Su misión será realizar diferentes gestiones administrativas relacionadas con la actividad de la empresa.Responsabilidades principales:Realizar la facturación y contabilidadGestionar la tesoreríaTramitar documentación con organismos oficialesReportar información y realizar informesRequisitos:FPII en Administración y finanzas o Grado en ADEExperiencia de al menos un año en facturación y contabilidadNivel intermedio de Microsoft OfficeExperiencia manejando un ERP, muy valorable NavisionDisponibilidad para trabajar a jornada partida (L-V: 8:30-18:00).Se ofrece:Puesto estable en una multinacional en fase de expansiónFormación continua y adaptada a tus necesidades y las del equipoPlataforma de beneficios con descuentos en diversas marcasGrupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio.
Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual.
Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).#J-18808-Ljbffr