¿Interesado/a en seguir desarrollando tu carrera profesional dentro del mundo de Recursos Humanos?
¡Esta es tu oportunidad!
Desde hace 25 años, Tunstall, Tunstall Televida en España, desarrolla soluciones tecnológicas que garantizan una atención inmediata gracias al Servicio de Teleasistencia y a la incorporación de la telemonitorización de la Salud.
Estas soluciones, combinadas con el poder del mundo digital, nos permiten ofrecer servicios y productos adaptados a todas las etapas del envejecimiento y/o la fragilidad.
Cuidamos tanto de la persona que envejece o avanza en un proceso de dependencia como de aquellos que las atienden.
Actualmente, nos encontramos en búsqueda activa de un/a Administrativo/a de RRHH , cuyo propósito principal será dar soporte a nivel general al departamento en las siguientes tareas: Mecanización de variables de nómina Control de bajas por incapacidad temporal Gestión y control de expedientes de personal Comunicación de accidentes de trabajo a través de la plataforma Delt@ Gestión de consultas del personal Soporte en el proceso de reclutamiento y selección Colaboración en estrategias de engagement.
Ofrecemos: Incorporación inmediata.
Contratación indefinida.
Formación en el puesto.
Jornada completa de lunes a viernes.
Incorporación a un equipo dinámico y buen ambiente laboral.
Salario: 20.000 Brutos Anuales (14 Pagas) Centro de trabajo: Avenida de Manoteras (Sanchinarro) Además, como empleado/a de Tunstall podrás disfrutar de los siguientes beneficios de acuerdo con la política establecida en cada momento, englobados dentro de los siguientes grandes bloques: Bienestar y salud Servicio y salud (chat médico y de video consulta, chat legal…) BH Bienestar (Servicio anónimo de apoyo psicológico, fiscal, legal y coaching, entre otros), pasados 3 meses de tu incorporación en la compañía.
Desarrollo del talento Formación inicial continua (planes anuales de formación continua) Actividades innovadoras (Webinar, Workshops) Compensación y beneficios Plan de compensación flexible (pasados 6 meses desde tu incorporación a la compañía) Programa de ayudas sociales (guardería, comedor escolar, etc).
Corporate beneficts (descuentos en productos).
Planes Sociales Programas de parentesco social Póliza colectiva de seguro por accidente de trabajo Requisitos: Grado universitario relacionado con Recursos Humanos.
Se valorará formación relacionada con la gestión de la formación y proyectos de desarrollo del talento.
Experiencia recomendable: Al menos 2 años en puesto relacionado con la gestión de la formación y proyectos de talento.
