Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsa- Proyectos:
- Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E. M.P (TRAGSA) precisa 1 administrativo/a para realizar funciones del departamento de Personas (grabación de variables, incidencias, datos de contratación y cualquier trámite administrativo en el ámbito laboral que se le pueda encargar).
- Ubicaciones geográficas:
- Guamasa, Tenerife
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- Titulación ESO + 120 horas de formación oficial acreditada en rama administrativa (incluido ofimática).
- Carnet tipo B.
- Vehículo propio.
- Manejo Word.
- Manejo Excel.
- Méritos (valorables):
- Certificado de manejo de Microsoft Word de los últimos 3 años.
- Certificado de manejo de Microsoft Excel de los últimos 3 años.
- Experiência realizando funciones administrativas.
- Experiência en trabajos con grandes volúmenes de datos.
- Formación en rama administrativa de más de 300 horas.
- Observaciones:
- Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
- En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Se ofrece contrato de duración determinada con una duración estimada de 2 meses cuya duración final será en función del hecho causante según las modalidades recogidas en la legislación laboral vigentes.
- La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que responda en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
- Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
- Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
- Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
- La categoría de contratación se formalizará atendiendo a la máxima titulación homologada entre las requeridas que acredite el aspirante.
- En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.