Administrativo/A De Oficina Técnica Sector Climatización

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
¿Te apasiona el Climatización y estás buscando trabajar como administrativo/a en un ambiente familiar y estable con marcas como Daikin y Mitsubishi?
Si eres una persona dinámica y quieres formar parte de un equipo innovador, ¡esta es tu oportunidad para crecer y destacar!
Descripción del puesto: Te encargarás de apoyar al equipo de administración, estando al cargo de realizar todas las acciones administrativas para el departamento de mantenimiento y servicio técnico.
Estarás al cargo del servicio postventa, coordinación de rutas, visitas, presupuestos, etc.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
- Realizarás el estudio de proyectos de climatización de las obras que gestiona la empresa.
- Estarás al cargo de la atención al cliente.
- Manejarás Excel a nivel avanzado - Manejarás la aplicación GMAO G-SAT para gestión de rutas, avisos, gestión de agenda.
- Realizarás cálculos, presupuestos y manejo de herramientas digitales.
¿Qué te ofrecemos?
- Trabajarás en un ambiente familiar, donde todos son respetados y trabajan en equipo y buena coordinación.
- Negociarás tu Salario según convenio del metal y según tu valía aportada.
- Tu horario será de lunes a jueves de 8.30 a 18 h y viernes de 8.30 a 14.30 h. Los fines de semana los tendrás libres para disfrutarlos a tope.
- Tendrás la posibilidad de estabilidad pero tu contrato laboral inicial será con ETT.
#ConectamoseltalentoconlasoportunidadesSe valorará:¿Qué necesitamos de ti?
- Experiencia previa en sector de climatización o de frío industrial.
- Tener titulación de ingeniería en la rama eléctrica o industrial.
- Tener experiencia con Autocad 2D y con Office.
- Tener experiencia con manejo de cálculos y herramientas digitales.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.
Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.