La persona titular de este puesto tiene como objetivo principal realizar los procesos Administrativos Contables de forma eficaz siguiendo las pautas recibidas y bajo la supervisión del/la responsable de Administración y Control de Gestión del negocio correspondiente.
Entre las funciones a desempeñar se encuentran:
- Gestión administrativa-contable de Cuentas a Pagar (módulo FI, MM): revisa, examina, clasifica, codifica y efectúa el registro contable de facturas de Compras, Servicios generales e Inversión, respeto a la normativa vigente y atendiendo a procedimientos definidos por la organización.
- Gestión administrativa-contable de Cuentas a Cobrar.
- Gestión contable de Cuentas de Gastos de Viaje.
- Facturación manual a Clientes/Deudores.
- Conciliaciones bancarias.
- Conciliaciones Cajas.
- Conciliaciones Cuentas Balance.
- Reconciliación de saldos entre Compañías del Grupo.
- Liquidación Intereses.
- Atención Telefónica, Documentación y Archivo.
- Búsqueda documentación según necesidades, auditoría, inspecciones, etc.
- Cualquier otra tarea administrativa contable que le sea asignada.
- Orientación a la Seguridad: Gestiona y ejecuta de forma rigurosa y eficiente las medidas de seguridad relacionadas con el trabajo que realiza, mostrándose altamente responsable y disciplinado en dicho ámbito.
Imprescindible:
- Diplomatura en Ciencias Empresariales; Grado/Licenciatura en Contabilidad y Finanzas; Administración y Dirección de Empresas; Economía; FP Superior en Administración y Finanzas o similar.
Valorable:
- Dominio avanzado ERP SAP; módulo FI, MM, SD.
- Conocimiento de Idiomas, preferiblemente inglés.
- Conocimientos en materia de Protección de Datos.
Experiência
- Valorable experiência 6 meses o 1 año en puesto similar en Departamento Financiero o Asesoría
¿Qué ofrecemos?
- Incorporación inmediata.
- Contrato con carácter indefinido.
- Formación continua y Desarrollo Profesional.
Centro de Trabajo: Santa Cruz de Tenerife
Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.