Nº de puestos:
- 1
Empresa:
- Tragsa
Proyectos:
- Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E. M.P (TRAGSA) precisa 1 administrativo/a para dar apoyo a obras de remontes mecánicos.
Ubicaciones geográficas:
- Oficina Gerencia de Cuenca
Funciones:
- Tareas administrativas de apoyo a la obra, preferentemente para la documentación de Fondos Europeos.
Tipo de jornada:
- Tiempo Completo
Requisitos (obligatorios):
Titulación: ESO o Graduado Escolar y al menos 120 horas de formación en especialidad administrativa (incluida ofimática).
Carnet de conducir tipo B.
Manejo de Word y Excel.
Experiencia en gestión de expedientes de ayudas públicas.
Méritos (valorables):
Experiencia en atención al público en administración en desempeño de tareas administrativas.
Formación en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
Experiencia en tareas administrativas de gestión de expedientes con la Administración.
Experiencia de al menos 6 meses en tareas administrativas de gestión en empresa pública.
Observaciones:
Se ofrece: Contrato con una duración determinada estimada de 6 meses y opciones de continuidad o ampliación, si procede.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
La persona seleccionada debe estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que responda en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente los trámites legales oportunos.
La categoría de contratación se formalizará atendiendo a la máxima titulación homologada entre las requeridas que acredite el aspirante.
En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
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