Nº de puestos: 1
Empresa: Tragsa
Ubicaciones geográficas: Sevilla
Funciones: Realización de contabilización de facturas de proveedores y clientes, pagos y cobros. Contabilización de liquidaciones de tarjetas de crédito y débito. Informes de deudas de clientes. Contabilizaciones varias. Gestión de contratos menores. Tipo de jornada: Tiempo Completo
Requisitos (obligatorios): Estar en posesión de la titulación en ESO y al menos 120 horas de formación acreditada en su especialidad (incluida formación específica en ofimática). Méritos (valorables): Estudios y/o cursos complementarios específicos relacionados con la contabilidad. Experiencia demostrable en prácticas, mínimo 100 horas dentro del ámbito administrativo del grupo Tragsa. Acreditación de Inglés nivel C1. Observaciones: SE OFRECE: Contrato temporal por sustitución con una duración estimada de 7 meses, en función del hecho causante. Salario establecido según convenio. La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se deberá adjuntar como anexo a la solicitud certificado de homologación o equivalencia expedido por el MEFP, Ministerio de Universidades de España o Suplemento Europeo al Título (SET).
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente los trámites legales oportunos.
En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
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