Objetivo del puesto:
planificación, implementación y seguimiento de los programas de asistencia humanitaria dirigidos a personas migrantes y refugiadas. Esto incluye la gestión de recursos, control presupuestario, manejo de bases de datos, generación de informes, y coordinación de las actividades logísticas y operativas necesarias para garantizar la entrega oportuna y adecuada de la ayuda humanitaria, contribuyendo a mejorar las condiciones de vida de las personas beneficiarias y asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.
Funciones:
Gestionar el área administrativa del programa de atención humanitaria dirigidos a personas migrantes.
Monitorear y gestionar las bases de datos de los beneficiarios/as.
Elaborar reportes periódicos sobre el estado de los programas y actividades.
Controlar el cumplimiento de los plazos, metas y presupuestos asignados.
Recopilar, ordenar y archivar la documentación necesaria para la rendición de cuentas y auditorías.
Supervisar el buen manejo de los recursos y apoyar en la distribución de ayudas humanitarias.
Gestionar el proceso de gestión de las ayudas económicas: recopilar, organizar y archivar (de manera digital o física) la documentación que justifica las ayudas económicas, así como revisar las posibles devoluciones o minoraciones de ayudas.
Condiciones:
Contrato eventual hasta el 31/12/2024 (posibilidad de continuación según duración de proyecto con posibilidad de conversión en indefinido)
Jornada completa de 37 horas semanales
Salario según convenio colectivo de Acción e Intervención social, mejorable según experiencia.
Horarios: mañanas de 8 a 15:30h
Perfil/Requisitos Requisitos:
Formación académica: Técnico/a o Licenciado/a en Administración, Formación Profesional superior o de grado medio en administración y finanzas
Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en la gestión administrativa de proyectos similares
Conocimientos adicionales: Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.), sistemas de gestión y elaboración de reportes.
Habilidades interpersonales: Capacidad para trabajar en equipo, con orientación a resultados, habilidades de comunicación y capacidad para resolver problemas de forma eficiente.
Idiomas: Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas, como el francés
Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y "saber estar"
Nivel Empleado
Tipo de contrato Jornada completa
Duración Sin especificar
Salario Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Ciclo Formativo Superior
Experiencia mínima Al menos 2 años
Fecha de inicio 16/09/2024
Nº de vacantes 1
