Somos un referente global en construcción y desarrollo de infraestructuras con una posición consolidada en energías renovables, concesiones, soluciones tecnológicas y actividades inmobiliarias.
Con proyectos en 15 países de tres continentes, nuestra actividad se concentra en España, México, Sudamérica y Polonia como principales mercados estratégicos.
En estos momentos precisamos incorporar una/un Administrativa/o de Obra para dar soporte administrativo en diversos proyectos que estamos desarrollando en Madrid.
En líneas generales, sus tareas serán las siguientes: Gestión documental.
Archivar y mantener actualizados los documentos relacionados con los proyectos, gestión de la documentación socio laboral, facturas, albaranes etc.
Control de Proveedores y Subcontratistas: Gestión de contratos de subcontratas, control de accesos, etc.
Control de Costes y Presupuestos: colaborar en el control y seguimiento de presupuestos, control de gastos etc.
Gestión de Recursos: Coordinar la logística de materiales y equipos necesarios en la obra, inventarios y controlar el stock de suministros.
Requisitos : Formación en administración.
FPII o similar.
Experiencia de al menos 3 años en posiciones similares a la ofertada.
Se valorarán positivamente aquellas candidaturas que aporten experiencia especifica en obra.
Conocimiento del paquete office (Excel, Word) Valorable experiencia con SAP ¿Qué haremos por ti?
Darte estabilidad con un contrato indefinido y un entorno agradable y duradero.
Un salario acorde con tu experiencia y capacidad.
Te mostraremos nuestro plan de retribución flexible (ticket transporte, restaurante, seguro médico y guardería).
Facilitarte opciones formativas adaptadas a tu posición así como aprendizaje constante.
GRUPO ALDESA es una empresa comprometida con la i gualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres , sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo.
En cumplimiento de este compromiso como uno de sus valores fundamentales, la empresa cuenta con un Plan de Igualdad según los criterios recogidos en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y en el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
Los procesos de reclutamiento y selección de personal, incluida la gestión en la recepción de candidaturas espontáneas, cumplen estrictamente estos principios de igualdad que abarcan cualquier otra circunstancia como raza, origen incluido el racial o étnico, estado civil, religión, convicciones, orientación sexual, etc.
Del mismo modo, en GRUPO ALDESA valoramos profundamente el talento y la trayectoria de nuestros profesionales senior , comprometiéndonos a proporcionar un entorno donde las habilidades y los conocimientos no solo sean reconocidos, sino también amplificados.
Forjamos la Excelencia con Diversidad, Grupo Aldesa construye un futuro inclusivo, donde cada experiencia es única y fundamental.
