Intress cerca un/a **Administratiu/va** pel servei Suport a la Persona de la nostra **Fundació Intress per la Integració**, ubicat a **Lleida.**
La persona seleccionada haurà de realitzar la gestió administrativa del servei segons les normes i procediments establerts, garantint el funcionament organitzat del mateix i de les persones que treballen ell.
**_Què farás?_**
- Atenció telefònica i atenció al públic.
- Fer tasques d'arxiu.
- Assegurar l'estoc necessari per a material d'oficina i neteja.
- Control del manteniment de les instal-lacions i contacte amb els diferents proveïdors.
- Suport a la gestió econòmica del servei.
- Suport en l'área jurídica. Recollida i arxiu, notificacions judicials, i control llistats citacions.
**_Què oferim?_**
**Data d'incorporació**:immediata
**Tipus de contracte**: fix-indefinit
**Jornada**: 25h setmanals
**Horari**: Dll-dv 09.00-14.00h
**Retribució**: 736,36€ bruts/mensuals (x 14 pagues 10.309,04 € bruts/anuals)
**_Què esperem de tu?_**
**_ Formació acadèmica requerida:_**
- FP Grau mitjà en gestió administrativa o equivalent.
**_Experiència professional mínima:_**
- Almenys 1 any treballat com a administratiu/va en tasques similars.ç
- Experiència de cara al public.
**_Coneixements necessaris:_**
- Bon domini d'aplicacions informàtiques i bases de dades.
- Coneixement d'informàtica, de tècniques d'arxiu i d'atenció telefònica
- Nívell C de català.
**_ Altres aspectes valorats:_**
- Nívell alt d'autonomía.
- Capacitat d'organització.
- Iniciativa, creativitat i saber gestionar els recursos disponibles.
- Flexibilitat, capacitat d'adaptació als canvis.
- Capacitat d'escolta.
- Capacitat per al treball en equip, ser participatiu/va
Sobretot valorem molt les ganes d'aprendre, de treballar i generar un bon ambient a Intress!
**_Si aquesta és l'oferta que estaves cercant, no ho pensis més i apunta't! Pot ser una bona oportunitat laboral. _**_T'estem esperant!_**
- Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col-laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius._
