Responsable de Montaje Array Technologies, Inc. es líder mundial en soluciones de energía solar desde hace más de 30 años.
Nuestro espectacular crecimiento está creando oportunidades increíbles en nuestro equipo dinámico, innovador y creativo.
¿Estás motivado?
¿Le encantaría desempeñar un papel clave en el avance de la revolución de la energía limpia?
¡Únete a la empresa que lidera el camino!
Funciones: Como responsable de montaje, participarás en el liderazgo de equipos de premontaje, montaje del producto y ensamblaje de paneles solares, llevando a cabo funciones como: Recepción del material en obra.
Gestión y planificación de su parte de la obra.
Garantizar el cumplimiento del Plan de Calidad y los aspectos Medioambientales.
Supervisión de obra y realización de informes diarios.
Control de empresas subcontratadas.
Gestión de documentación (albaranes, partes de administración, pedidos).
Controlar y comunicar al Departamento de Construcción y RRHH la asistencia a obra del personal.
Controlar y comunicar al Departamento de Construcción las entradas y salidas de herramientas y material de Obra.
Liderar equipos de trabajo, garantizando el cumplimiento de las normas de seguridad.
El responsable de montaje podrá realizar tareas de jefe\a de obra, de técnico\a de logística en obra, de geólogo\a y de topógrafo\a.
Cualificaciones requeridas: Curso básico de prevención de riesgos laborales (60 horas).
Formación específica en Prevención de Riesgos Laborales: PRL para trabajos de instalaciones, reparaciones, montajes, estructuras metálicas, cerrajería y carpintería metálica (20 horas).
Persona responsable, organizada, constante, polivalente y dinámica, con gran iniciativa.
Facultades para la gestión y dirección de un equipo diverso de profesionales y para la coordinación de tareas.
Facilidad de comunicación y de relación con el entorno (equipo de trabajo, clientes, proveedores, subcontratas, etc.).
Imprescindible permiso de conducir.
Imprescindible disponibilidad para viajar Array Technologies, Inc. ofrece igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de raza, color, género, edad, credo, sexo, religión, nacionalidad, discapacidad (física o mental), estado civil, ciudadanía, ascendencia, orientación sexual, identidad de género y expresión de género, o cualquier otra condición protegida legalmente.