About us:Ferrovial Construction is internationally recognized for its capacity to design and build civil engineering and construction projects, mainly in large transportation infrastructure. Its track-record to date includes more than 304 miles of tunnels, 11,930 miles of roads (including 2,485 miles of highways), 2920 miles of railroad lines (including 434 miles of high-speed railroads) and 16,994 miles of road maintenance and repair. Job Description:Ferrovial Construcción precisa incorporar un Administrador/a sistemas de HSW en sus oficinas centrales en Madrid.
MISIÓN:
Gestión de procesos digitales, análisis de datos para la gestión de la información a través de diferentes sistemas de Seguridad, Salud y Bienestar, preferentemente Cority.
FUNCIONES:Preparación de Informes relativos a KPIS y datos estadísticos.
Colaborar en el mantenimiento y actualización de aplicaciones.
Elaboración de documentación técnica necesaria para la presentación de ofertas.
Colaborar en la difusión del SGSST a la organización.
Manejo de la plataforma Cority para la gestión de reportes y documentación, resolución de incidencias, etc
REQUISITOS:Formación académica:Ingeniería/Arquitectura Técnica y Máster Superior en Prevención de Riesgos Laborales, al menos en las especialidades de Seguridad en el Trabajo e Higiene Industrial.
Inglés hablado y escrito. Mínimo Nivel B2. Capacidad para mantener conversación en inglés de forma habitual.
Deseable con conocimientos de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud según el estándar ISO 45001.
Experiencia al menos 2 años en funciones descritas.
Deseable conocimiento y manejo de Cority.
Conocimientos avanzados del paquete de Office.
¿QUÉ TE OFRECEMOS? Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. Un proyecto sólido e innovador. Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. Plan de desarrollo individual con formación técnica y en softskills. Movilidad internacional y entre negocios. ? Medidas de conciliación y plan de Retribución Flexible. Acceso al Club del Empleado y Acceso gratuito a Programa Stimilus. (Apoyo Psicológico para empleados y familiares). Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura.
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