¿Te apasiona la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!Ubicación : MadridPosición : Administrador/a de Sistemas y CiberseguridadEn Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Administrador/a de Sistemas y Ciberseguridad para colaborar con nosotros en nuestras oficinas de Madrid. Si tienes experienciarealizando las funciones que te detallamos a continuación¡queremos conocerte!Tus responsabilidades:Análisis y aplicación de políticas de ciberseguridad.Implantación, soporte y administración de redes (Firewalls, Switching, Routing, Wifi, VPN, Vlans)Administración Microsoft 365 (Correo, SharePoint, OneDrive...) y AzureAdministración entornos virtualizados VMware ESXi VcenterConfiguración, instalación y mantenimiento Active Directory, DNS, GPOs, usuarios y permisos, actualización de niveles funcionales, etc...Creación de scripts y administración con PowerShell.Administración copia de seguridad (VEEAM).Requisitos:Titulación mínima Ciclo Formativo Superior.Experiencia mínima de 5 años en roles de administrador en grandes entornos (Microsoft).Fuertes conocimientos y aplicación de políticas de seguridad y buenas prácticas.Experiencia en la administración y despliegue de redes, incluyendo enrutadores, y firewall.Sólidos conocimientos de SO Windows (Windows Server, Windows 11, etc.) y tecnologías asociadas (Active Directory, DNS, DHCP, GPOS etc.).Capacidad para trabajar en equipo y puntalmente ayudar área de soporte.Capacidad de auto-aprendizaje, proactivo, analítico y cuidadoso.Gran nivel de autonomía para implantación de servidores y servicios.¿Qué te ofrecemos?:Estabilidad : Contrato en un entorno de trabajo agradable y duradero.Formación constante : Planes formativos adaptados a tu rol.Retribución flexible : Transporte, restaurante, seguro médico y guardería.¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa!En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. F omentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.#LI-IA1#J-18808-Ljbffr