Alicante En eXperience IT Solutions, estamos en búsqueda de un Administrador/a de Linux Junior para incorporarse a nuestro equipo en Alicante, trabajando directamente con uno de nuestros clientes.
Si tienes experiencia en administración de servidores Linux y quieres desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y técnico, esta es una gran oportunidad.
El puesto es presencial y el horario de trabajo será cubierto entre el equipo en turnos rotativos de 7:00 a 20:30.
Responsabilidades Administración de servidores Linux (CentOS, Red Hat, Oracle Linux), tanto físicos como virtuales.
Gestión de listas de control de acceso (ACL), administración de usuarios y privilegios.
Optimización del sistema, diagnóstico de rendimiento y mejoras.
Aplicación de parches de seguridad y actualizaciones del sistema.
Resolución de incidencias críticas y problemas de infraestructura de alta prioridad.
Requisitos mínimos Experiencia en la administración y gestión de servidores Linux (CentOS, Red Hat, Oracle Linux).
Experiencia en gestión de acceso, privilegios y seguridad de usuarios.
Conocimientos en ajuste del sistema y diagnóstico de rendimiento.
Capacidad para realizar el parcheo de seguridad y mantener los sistemas actualizados.
Habilidad para resolver incidencias críticas y gestionar problemas de infraestructura.
Se valorará positivamente: Conocimiento de herramientas de automatización y gestión de configuración (Puppet).
Experiencia con mantenimiento de clusters de Kubernetes (k8s).
Gestión de sistemas virtuales (OracleVM, KVM, VMware).
Conocimientos de herramientas de parcheo (Spacewalk, Foreman, Tanium, Ivanti).
Experiencia en monitorización de sistemas (PRTG, Cacti).
Gestión de LDAP (OUD), DNS/IPAM.
Familiaridad con sistemas de gestión de configuración (CMDB/ADDM).
Gestión de servicios FTP.
Conocimientos en scripting (Python, Bash, PowerShell).
Experiencia en servicios Cloud (Azure, AWS, OpenStack).
…Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en lo que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personal o social.
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