Responsabilidades - Detalle de tareas Ajustar (cuando así requiera gerencia) el plan de cuentas contable ya implantado y ejecutar la contabilización de manera que automáticamente se puedan obtener estados financieros (balance de situación, PyG, CashFlow, Pool bancario, EOAF, Umbral de rentabilidad) aptos para la gestión y actualizados mensualmente.Planificación tesorería siguiendo las indicaciones de gerencia.Compras y seguimiento de los proveedores (y cumplimiento de contrato) no vinculados a producción (seguros, entidades financieras, suministros, PRL, gestorías, licencias de todo tipo, material de oficina, etc.).Atender los compromisos de tributos de cualquier tipo: IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades, Contribuciones locales, medioambientales, en el plazo reglamentario y atendiendo a los requisitos legales e indicaciones de la administración.Mantener toda la documentación necesaria para una eficaz Coordinación de las Actividades Empresariales (CAE) con clientes y proveedores clave que presten sus servicios en la sede de la empresa.Gestión y archivo (físico y digital) de la documentación contractual y de todo tipo que regule la relación de los trabajadores/as con la empresa.Preparación de la información necesaria para la confección de las nóminas desde la gestoría y revisión de las mismas antes de su abono a la plantilla.Llevar a cabo todas las acciones necesarias para el cumplimiento de la normativa laboral, siguiendo indicaciones de gerencia y de la gestoría laboral (registro horario, etc.).Dar soporte a gerencia en la interlocución con trabajadores/as para atender sus demandas puntuales (coordinación de vacaciones, ausencias planificadas, entrega / recogida de elementos para el trabajo, etc.).Registrar las ausencias, de cualquier tipo, notificando a la gestoría las que tengan que ver con bajas / altas por incapacidad temporal.Generar los albaranes de servicios a clientes y hacer revisión de los acuses de recibo para facturar según los servicios acordados y prestados.Velar para que ningún albarán quede pendiente de facturar.Emitir las facturas, enviarlas a clientes y atender las posibles reclamaciones y rectificaciones.Generar las facturas de abono o rectificación autorizadas por gerencia.Seguimiento periódico y gestión impagados de clientes.Experiencia laboral requerida Experiencia mínima de 5 años en función equivalente.
Competencias técnicas requeridas Formación acreditada y experiencia en Contabilidad, Finanzas, Impuestos, Administración laboral a nivel de gestión PIME.Formación acreditada y experiencia en administración laboral, confección / interpretación de nóminas, aplicación de un convenio laboral sectorial.Formación y experiencia en el ciclo de contratación de un/a trabajadora.Conocimiento de la normativa sobre PRL.Conocer los productos financieros y no financieros que una entidad financiera pone a disposición de una PIME.Conocimiento y experiencia en los conceptos siguientes: balance de situación, PyG, CashFlow, Pool bancario, EOAF, Umbral de rentabilidad.Experiencia con la herramienta SAP Business One (contabilidad, facturación, gestión de clientes y proveedores).Castellano y Catalán, hablado y escrito.No es imprescindible, todo y que se valorará Formación acreditada en Plan General Contable e impuestos relacionados con la actividad de una empresa.FP I - FP II en Administración de Empresas.Grado en ADE, con especialización en Contabilidad, Gestión Financiera, Requisitos jurídicos empresa, Administración laboral, etc.Consideraciones adicionales Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido
Salario: 20.000,00€-24.000,00€ al mes
Beneficios: Flexibilidad horaria
Horario: De lunes a viernes - Flexibilidad horaria
Tipos de compensaciones complementarias: 14 pagas
Ubicación del trabajo: Empleo presencial
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