¡Hola!
En HH Hunters estamos buscando un Responsable en administración de personal para un importante colegio internacional ubicado en Valencias.
¿Tienes al menos 3 años de experiencia en Recursos Humanos?
¡Entonces esta oportunidad es para ti!
Resumen del Puesto: El Generalista/Gestor de Personal será responsable de la administración integral del personal del colegio.
Actuará como el punto de contacto principal de Recursos Humanos para todo el personal del colegio, asegurando el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.
Responsabilidades Principales: Administración de Personal: Mantener y actualizar los registros de empleados.
Gestionar los contratos de trabajo, renovaciones y finalizaciones.
Administrar el archivo y la documentación del personal, garantizando su confidencialidad y seguridad.
Seguimiento de Nómina: Preparar y seguir la nómina mensual.
Coordinar con el departamento de Recursos Humanos para resolver discrepancias en la nómina.
Gestión de Ausencias: Registrar y monitorear las ausencias del personal.
Asegurar el cumplimiento de las políticas de ausencias.
Altas y Bajas de Personal: Gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados.
Administrar las bajas de personal.
Control Presupuestario del Personal: Supervisar y gestionar el presupuesto de personal.
Colaborar con el departamento de Recursos Humanos y Administración para monitorear el presupuesto anual de personal.
Punto de Contacto de RRHH: Resolver consultas y problemas del personal.
Facilitar la comunicación efectiva entre el personal y la administración.
Cumplimiento Legal y Normativo: Asegurar que todas las prácticas de Recursos Humanos cumplan con la legislación laboral vigente.
Requisitos del Puesto: Educación: Título en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
Experiencia: Mínimo de 3 años en un rol similar.
Conocimientos: Sólido conocimiento en gestión de personal y nómina.
Idioma: Nivel avanzado de Inglés (C1 o similar).
Competencias: Orientación al detalle: Precisión en el manejo de datos y documentación.
Resolución de problemas: Capacidad para identificar y resolver problemas de manera eficaz.
Empatía y relaciones interpersonales: Habilidad para gestionar relaciones laborales de manera empática y profesional.
Ofrecemos: Un ambiente de trabajo colaborativo y orientado al desarrollo profesional.
Oportunidades de formación continua y crecimiento dentro de la organización.
Comida gratuita Contrato temporal con opción de pasar a indefinido Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo de la administración de personal, ¡no dudes en postularte!
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