Adjunto/A Director De Administración Y Finanzas | (Mes543)

Introducción:
Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico.
Tus tareas:
Realizar la previsión, monitorización y optimización de la liquidez de la compañía.Preparar las negociaciones de nuevos contratos de financiación, el cumplimiento de las directrices del Grupo, manuales contables, así como de las obligaciones legales.Dar apoyo en el funcionamiento, análisis y optimización de los sistemas de pago con tarjeta, reportando a los departamentos nacionales e internacionales implicados.Analizar posibles mejoras en el proceso de flujo monetario y gestión del efectivo.Implementar los controles en los procesos financieros/contables de acuerdo con la política de la compañía.Realizar los informes financieros/contables orientados a la optimización de resultados y a la propuesta de las medidas de mejora.Dar apoyo en diferentes proyectos de contabilidad, finanzas e impuestos tanto de alcance nacional como internacional.Participar en la elaboración y el análisis de los cierres mensuales y anuales.Colaborar en la auditoría contable anual, estando en contacto con los auditores externos.Colaborar en el análisis e implantación de nuevos proyectos en el área de Administración y Finanzas reportando directamente al Director/a del área.Tu perfil:
Formación Universitaria finalizada, Licenciatura en ADE, Económicas o similar.Nivel avanzado de MS Office-Excel.Alta capacidad analítica, habilidad numérica y trabajo en equipo.Nivel avanzado de inglés y conocimientos de alemán.Se Valorará:
Experiencia en cualquiera de las áreas de la compañía.Experiencia en Áreas Administrativas/Financieras/Auditoría externa.Nivel avanzado de alemán.Experiencia en programación de macros de MS Office-Excel.Conocimiento de SAP.Qué te ofrecemos:
Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que este se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación, alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.Y un equipo como no te imaginas.¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡Inscríbete!

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