**Introducción**:
Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico.
**Tus tareas**:
- Realizar la previsión, monitorización y optimización de la liquidez de la compañía
- Preparar las negociaciones de nuevos contratos de financiación el cumplimiento de las directrices del Grupo, manuales contables, así como de las obligaciones legales
- Dar apoyo en el funcionamiento, análisis y optimización de los sistemas de pago con tarjeta, reportando a los departamentos nacionales e internacionales implicados
- Analizar posibles mejoras en el proceso de Flujo monetario y gestión del efectivo
- Implementar los controles en los procesos financieros/contables de acuerdo con la política de la compañía
- Realizar los informes financieros/contables orientados a la optimización de resultados y a la propuesta de las medidas de mejora
- Dar apoyo en diferentes proyectos de contabilidad, finanzas e impuestos tanto de alcance nacional como internacional
- Participar en la elaboración y el análisis de los cierres mensuales y anuales
- Colaborar en la auditoría contable anual, estando en contacto con los auditores externos
- Colaborar en el análisis e implantación de nuevos proyectos en el área de Administración y Finanzas reportando directamente al Director/a del área
**Tu perfil**:
- Formación Universitaria finalizada, Licenciatura en ADE, Económicas o similar
- Nível avanzado de MS Office-Excel
- Alta capacidad analítica, habilidad numérica y trabajo en equipo
- Nível avanzado de inglés y conocimientos de alemán
Se Valorará:
- Experiência en cualquiera de las áreas de la compañía
- Experiência en Áreas Administrativas/Financieras/Auditoría externa
- Nível avanzado de alemán
- Experiência en programación de macros de MS Office-Excel
- Conocimiento de SAP
**Qué te ofrecemos**:
- Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
- Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
- Y un equipo como no te imaginas.
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