Adjunto A Dirección Financiera

**PUESTO**:ADJUNTO/A A DIRECCION ECON/FINANCIERA***

**DEPARTAMENTO**:GESTION ECONÓMICA FINANCIERA

**DEPENDENCIA**:DIRECCION FINANCIERA INTERNACIONAL**

**SECTOR**:CONTRUCCIÓN**

**CENTRO**:SANTIAGO

**OBJETIVOS DEL PUESTO**:
Economista polivalente y multidisciplinar en la gestión económica de empresas, concesiones y proyectos. Complementar el equipo de trabajo del área, dando soporte al Director Financiero Corporativo en la gestión económico/administrativa del día a día.

**FUNCIONES**
- Gestión económica y financiera de los diferentes proyectos
- Contabilidad general y analítica.
- Control de Gestión.
- Financiación.
- Tesorería
- Negociación con entidades bancarias y proveedores.
- Análisis gastos. Análisis/Forecast evolución de resultados mensuales
- Elaboración periódica de impuestos.
- Elaboración y seguimiento de presupuestos, análisis de desviaciones y propuestas de mejora y correcciones.
- Preparación documentación auditorías y relación con las mismas.
- Implantar ERP y nuevos procedimientos de trabajo.
- Proponer nuevos procesos e implantar mejoras
- Análisis de inversiones
- Visión estratégica.
- Rendimiento concesiones
- Fusiones y adquisiciones

Elaboración informes al Consejo.

**Requisitos**:
Licenciado/a ADE, Económicas o Empresariales.

Postgrado en Control de Gestión, MBA, Máster en Finanzas o Similar

Gallego: Dominio

Inglés: Nível medio/alto.

Sistemas: Dominio profesional avanzado de MS Office (excell).

Sistemas de gestión ERPs, contaplus, Sage

Experiência: Sólida, mínimo 10 años en auditoría, control de gestión, administración general.

**COMPETENCIAS / HABILIDADES /CAPACIDADES**

Visión global económica de la empresa.

Dinámico/a y resolutivo/a.

Rigurosidad y metodología.

Orden, organización y metodología en el trabajo.

Capacidad análisis y síntesis.

Flexibilidad y con alta capacidad de adaptación.

Actitud colaborativa.

Responsable y comprometido/a

Capacidad de aprendizaje. Curiosidad por aprender y desarrollarse.

Capacidad de resistencia, orientado al cambio cultural en las organizaciones, resolver problemas

Habilidades de relación y de comunicación.

FOCO PERSONAL:

- Resiliente
- Transparencia
- Capacidad para gestionar personas y conflictos.
- Respetuoso. Mano firme e izquierda.

FOCO PROFESIONAL:

- Con filosofía de mejora continua, procesos, organización y metodologia
- Implantar mejoras

Residencia: SANTIAGO.

**SE OFRECE**:
Estabilidad. Desarrollo profesional y plan de carrera.

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Completa

Banda salarial: 70-80.000. Euros/Brutos/Año