VidaCaixa somos líderes en el negocio de previsión social complementaria en España, con más de tres millones y medio de clientes, particulares, pymes, autónomos, y grandes empresas.VidaCaixa está integrada en el Grupo Caixabank, y estructura su compromiso con sus diferentes grupos de interés -clientes, accionistas, sociedad y medio ambiente- sobre la base de sus valores corporativos: Calidad, Confianza y Compromiso Social.Descripción de la ofertaDesde la Dirección de NEGOCIO PROTECCIÓN, precisamos incorporar un/a ACTUARIO/A experto/a en DEPENDENCIA para el área TÉCNICA RIESGO en las oficinas de Barcelona o Madrid.Su misión como referente en el sector asegurador y como experto/a en seguros de dependencia será:Diseñar nuevas propuestas de seguros de dependencia determinando los riesgos de suscripción, estableciendo el pricing, optimizando el resultado técnico de los nuevos productos ajustando tarifas y anticipándose en la valoración de los nuevos riesgos que puedan identificarse del ramo.Diseñar nuevos productos y coberturas del negocio de dependencia tanto en el ámbito de riesgo como de ahorro estableciendo el pricing.Interaccionar con el resto de departamentos, especialmente del ámbito de negocio, suscripción, reaseguro, jurídica, IT compartiendo los estudios técnicos de pricing.Supervisar la definición, mantenimiento y/o ajuste de la tarificación y provisionamiento de los productos de dependencia.Seguimiento de márgenes de la cartera del negocio de dependencia con los diferentes criterios aplicados.Analizar nuevos riesgos que puedan identificarse del nuevo ramo anticipando su valoración.Eres el talento que estamos buscando si cuentas con…Licenciatura en Ciencias Actuariales y Financieras habiendo cursado el grado de ADE, matemáticas o estadística.Se valorará experiencia de 5 años o superior en departamentos técnicos-actuariales / riesgo ahorro en entidades aseguradoras de Vida Españolas, donde haya podido desarrollar productos o coberturas complementarias de vida riesgo desde 0.Conocimiento de producto desde un punto de vista técnico de dependencia.Conocimiento de las leyes y regulaciones españolas subyacentes a los productos dependencia.Conocimiento de la Ley de contrato de seguros, el Reglamento de ordenación de seguros privados y solvencia ROSEAT y la Fiscalidad de seguros de vida y complementarios.Muy deseable haber desarrollado productos de muerte, invalidez, riesgos de personas mayores, segmento senior.Experiencia en el seguro privado ligado a la dependencia en cuanto a pricing y en la realización de estudios y análisis técnico de los productos de dependencia.Conocimiento de Solvencia II (indispensable). Muy deseable conocer IFRS17 (contabilidad).Conocimiento de herramientas ofimáticas, programación (R, SQL, Visual Basic) y Prophet. Gestionará grandes BBDD y debe saber bien hacerlo.Habilidad para proponer, innovar, conocer la necesidad de mercado y desarrollar un producto rompedor.Gusto por liderar proyectos de nuevos productos y coberturas y colaborar en equipos transversales, formando y mentorizando a perfiles más junior.Habilidades en comunicación, negociación e influencia.Iniciativa, organización y orientación a resultados.Capacidad analítica para proponer planes de acción y detectar oportunidades a partir de los datos.Participación en foros y/o seminarios como ponente trasladando tu expertise.Nivel medio/alto de inglés.BeneficiosSabemos que harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti…Contrato indefinido.Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo.Plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales.Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días.Modelo de trabajo híbrido.Fruta, porque es importante cuidarse.29 días hábiles de vacaciones.Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida, ticket restaurante.Retribución flexible aplicado a guardería y/o transporte.¿Cómo será el proceso de selección?Recibimos y validamos tu solicitud.Evaluación telefónica con especialista de selección.Realización de informe.Entrevista con el/la responsable de departamento.Entrevista personal con HRBP.¡Y no lo olvides, te daremos feedback!¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!
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