.Te mantendremos al día de nuestras actividades y estudios científicos.El Instituto de Salud Global de Barcelona (ISGlobal) es un instituto de vanguardia que aborda los desafíos de la salud pública global a través de la investigación, su traducción en políticas y educación. ISGlobal tiene un amplio portafolio en enfermedades transmisibles y no transmisibles, incluidos determinantes ambientales y climáticos, y aplica un enfoque científico multidisciplinario que va desde el nivel molecular hasta el poblacional. La investigación se organiza en cinco programas: Clima, Contaminación del Aire, Naturaleza y Salud Urbana; Medio ambiente y salud a lo largo del ciclo de vida; Infecciones virales y bacterianas globales; Malaria y Enfermedades Parasitarias Desatendidas y Salud Materno Infantil y Reproductiva. ISGlobal está acreditado con la distinción Severo Ochoa, sello de excelencia del Ministerio de Ciencia de España.Buscamos un Técnico Contable interesado en ayudar al departamento de contabilidad en su buen funcionamiento.Se valorará experiencia en Sap Bussines One.Revisión y contabilización de gastos de personalContabilización de pagos a proveedores y personalPagos a proveedores: emisión de remesas bancarias, transferencias bancarias online, pagos por tarjeta de crédito, etc.Conciliación bancaria y de tarjetas de créditoEsta descripción del puesto refleja los requisitos actuales del puesto, pero puede evolucionar en cualquier momento en el futuro a medida que los deberes y responsabilidades cambien y/o se desarrollen, siempre que exista una consulta adecuada con el titular del puesto.Los solicitantes deberán completar el formulario de solicitud e incluir el siguiente código de referencia del puesto: AccountingTech_August24, adjuntar el CV y una Carta de Presentación. Cada documento adjunto deberá ir nombrado con el nombre y apellido del candidato.La recepción de solicitudes estará abierta hasta el 25 de Octubre.Sólo se considerarán las solicitudes presentadas a través del formulario de solicitud.Sólo se contactará a los candidatos preseleccionados.Las entrevistas podrán realizarse durante el periodo de recepción de candidaturas.Se alientan candidaturas diversas, que incluyen: género, raza, etnia, religión, edad, orientación sexual, habilidades físicas y opiniones políticas.1-Fase de entrevista de carácter técnico, con el equipo que requiere la incorporación. Valorar las competencias y el CV de la persona.2-Reunión con RR.HH. con el(los) finalista(s) para terminar de valorar el perfil y discutir cuestiones contractuales e institucionales.Si fuera necesario se podría pasar cualquier prueba técnica. Se exigirá una Prueba de Evaluación de Competencias Psicológicas para los puestos estructurales o transversales.De acuerdo con los principios de la OTM-R, al inicio del proceso se forma un panel de selección con equilibrio de género para cada vacante