Estamos en búsqueda de un talentoso abogado procesalista para unirse a nuestro equipo legal en un grupo empresarial especializado en la gestión hotelera y turística.
Como abogado procesalista, desempeñarás un papel fundamental en la resolución de disputas legales y representación en procedimientos judiciales.
Si tienes experiencia sólida en litigios, un profundo conocimiento del derecho procesal y un historial comprobado de resultados exitosos, ¡te invitamos a postularte para esta emocionante oportunidad!
Responsabilidades: Representar a la empresa en procedimientos judiciales y administrativos, incluyendo litigios civiles, laborales, fiscales y de propiedad.
Elaborar estrategias legales sólidas para la defensa de la empresa en casos judiciales y litigios en curso.
Realizar investigaciones exhaustivas, recopilar pruebas y preparar documentos legales, tales como demandas, recursos, alegatos y otros escritos procesales.
Comparecer ante los tribunales y otras autoridades competentes para presentar argumentos legales persuasivos en nombre de la empresa.
Colaborar estrechamente con otros departamentos, como Recursos Humanos, Finanzas y Operaciones, para garantizar el cumplimiento de las normativas legales aplicables.
Asesorar a la dirección y al personal sobre cuestiones legales emergentes y riesgos potenciales relacionados con las operaciones hoteleras.
Negociar y resolver disputas legales de manera eficaz y en línea con los objetivos comerciales de la empresa.
Mantenerse al tanto de los cambios en la legislación y regulaciones relevantes para el sector hotelero.
Requisitos: Se requiere una experiencia sólida de 3 a 4 años en Derecho procesalista.
Título universitario en Derecho y licencia para ejercer como abogado.
Máster en Abogacía.
Experiencia previa en litigios y procedimientos legales, preferiblemente en el sector hotelero o en áreas afines.
Conocimiento profundo del derecho procesal, incluyendo procedimientos civiles y laborales.
Habilidades avanzadas de investigación, análisis legal y redacción de documentos legales.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para argumentar de manera persuasiva en entornos judiciales y no judiciales.
Inglés intermedio.
Orientación al detalle y capacidad para gestionar múltiples casos y plazos simultáneamente.
Aptitud para trabajar de manera autónoma y en equipo, adaptándose a las necesidades cambiantes del negocio.
Beneficios: Salario competitivo y beneficios adicionales.
Oportunidades de crecimiento profesional en un entorno dinámico y desafiante.
Ambiente de trabajo colaborativo y cultura empresarial orientada al éxito.
Posibilidad de contribuir al crecimiento y la reputación de la empresa en el sector hotelero a través de la resolución eficiente de problemas legales.
Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión, por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.
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