Abogado Laboralista

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Requisitos: Grado en Derecho y especialización en derecho laboral Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, preferiblemente en asesorías o despachos de abogado Conocimiento actualizado de la normativa laboral española.
Funciones principales: Asesoramiento integral en derecho laboral: Proporcionar orientación legal a empresas en todas las áreas del derecho laboral, desde la contratación hasta la modificación de las condiciones laborales y reestructuraciones.
Redacción y revisión de contratos laborales.
Gestión de despidos y sanciones.
Representación ante tribunales laborales.
Negociación colectiva y conflictos laborales.
Gestión de ERTEs y EREs.
Auditoría laboral y cumplimiento normativo.
Movilidad internacional y expatriación.
Jubilaciones.
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