Descripción del empleo Buscamos un abogado laboral altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo legal. El candidato ideal tendrá un sólido conocimiento de las leyes laborales y una pasión por defender los derechos de los trabajadores y asesorar a las empresas en el cumplimiento normativo. Formación Académica Título en Derecho: Fundamental para ejercer como abogado. Habilidades y Competencias Conocimiento de Legislación Laboral: Dominio de las leyes laborales aplicables, incluyendo normas sobre salarios, horas de trabajo, y derechos de los trabajadores. Regulaciones del Transporte: Familiaridad con la legislación específica del sector de transporte, como normativas de seguridad y requisitos de licencias. Negociación Colectiva: Habilidad para negociar convenios colectivos con sindicatos, dado que muchas empresas de transporte tienen trabajadores organizados. Resolución de Conflictos: Experiencia en mediación y resolución de disputas laborales, tanto individuales como colectivas. Experiencia Asesoría Legal en la Industria: Experiencia previa en asesorar empresas de transporte sobre cuestiones laborales y cumplimiento normativo. Litigación Laboral: Capacidad para representar a la empresa en tribunales laborales y gestionar litigios relacionados con despidos, reclamaciones salariales, etc. Gestión de Recursos Humanos: Colaboración con el departamento de recursos humanos para desarrollar políticas y procedimientos que cumplan con la ley. Habilidades Interpersonales Comunicación Clara: Capacidad para explicar cuestiones legales complejas a personal no legal. Empatía y Sensibilidad: Comprender las preocupaciones de los trabajadores, especialmente en un entorno con alta rotación de personal. Conocimientos Adicionales Seguridad en el Trabajo: Comprensión de las normativas de seguridad laboral y salud ocupacional específicas del sector del transporte. Actualización Continua: Compromiso con la formación continua sobre cambios legislativos y tendencias en el ámbito laboral y del transporte. Aspectos Estratégicos Prevención de Conflictos: Desarrollo de estrategias para minimizar riesgos laborales y evitar litigios. Cumplimiento Normativo: Asegurar que la empresa cumpla con todas las regulaciones laborales y del transporte. Requisitos: Título en Derecho y cédula profesional vigente. Especialización en Derecho Laboral (preferible). Mínimo [3] años de experiencia en derecho laboral, preferiblemente en el sector [transportes/servicios, etc.]. Habilidades de negociación y resolución de conflictos. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Amplia disponibilidad para viajar (Mex-MTY-GDL-TIJ) Ofrecemos Salario Competitivo Prestaciones de ley Ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional. Si consideras que cumples con los requisitos y deseas desarrollarte en un entorno corporativo desafiante, te invitamos a enviarnos tu CV actualizado y carta de presentación. ¡Esperamos contar con tu talento en nuestro equipo
